就活についての質問です。 私は自由応募で面接を受け合格し、内定承諾書を出した企業について、10月の内定式直前に内定…

Question

就活についての質問です。

私は自由応募で面接を受け合格し、内定承諾書を出した企業について、10月の内定式直前に内定辞退の連絡を入れました。その際に、内定辞退の理由について進学であるにも関わらず別の企業の名前を出して、そちらの内定を得たためと嘘をついてしまいました。

その会話の最中に相手の採用担当の方が私が内定承諾したことにより、「合説などでそちらの大学からの採用者も出している、というような説明をしている」等の発言をされており、自分の通っている大学とある程度関係を持っているようでした。

この場合、お相手の企業の方は学校や、自分が名前を出した企業に連絡することはありますか？

補足

なお、連絡することはあるか、というのは、自分の発言の内容の真偽を確かめるような質問などを行うかという意味です。

Answer 1

学校はともかく、他の企業に連絡入れることはないですよ。
それより素直に進学することにしたと言えばよかったのに。
そこで嘘つく理由がなかったでしょう。
ま、どちらにしろ断ったわけですから、それは忘れて次に進みましょう！

Answer 2

一般的に、企業が内定辞退者の大学や他社に確認することは稀です。しかし、完全に否定することはできません。

・企業は内定辞退の理由を尋ねることはありますが、通常は辞退者の言葉を信用します。
・大学や他社に確認するのは、重大な不正行為が疑われる場合などの例外的な状況に限られます。
・ただし、企業によってはプライバシー保護の観点から、辞退理由の確認を控える場合もあります。

つまり、通常は大丈夫でしょうが、万が一の事態に備えて、今後は正直に対応することが賢明です。企業は信頼関係を重視しており、嘘をついた場合は将来的に不利益が生じる可能性があります。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。

Answer 3

内定辞退の際に虚偽の理由を述べたことは、企業との信頼関係に影響を与える可能性があります。企業が他の企業や学校に連絡を取るかどうかは、その企業のポリシーによりますが、一般的には個人のプライバシーを尊重し、特定の事情がない限り他の企業や学校に連絡を取ることは少ないです。ただし、企業間や学校との関係が密接である場合、情報が共有されることもあり得ます。今後は正直かつ誠実な対応を心がけることが重要です。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。