モスバーガーのバイトについて質問です。 1ヶ月ほど前からモスバーガーでバイトを始めた高一なのですが、マネージャーの…

Question

モスバーガーのバイトについて質問です。

1ヶ月ほど前からモスバーガーでバイトを始めた高一なのですが、マネージャーのパワハラ的言動で辞めたいと思ってしまいます。仕事内容は大体覚えることができ、細々なミスはありますが、最初の頃よりはだいぶマシになりました。ですが、私が食材の位置を聞いただけで「ちゃんと容器の中まで探さないとダメやろ、馬鹿ちゃうんやから」ということを言われました。勿論容器の中まで確認していなかった私が悪いです。ですが馬鹿と言う必要がありますか？また、私が明らかなミスをしてしまい、勿論私が悪いのですが、それに対してアホと言われたり、しかもそれがお客様からも見える所で大声で言われるのです。お客様からしたらいい気持ちにはなると思いません。そして、同期の子と2人で空いてる人がドリンクを入れたり、協力していたのですが、1人ずつ担当する所を決めて、分けて仕事しろと言われ、それは分かりますが、幼稚園以下でも分かることだわのような事を言われました。これはパワハラに属さないのでしょうか？

ここまで読んでくださり、ありがとうございます。モスバーガーのバイトは1年契約で、まだ1ヶ月しか働いていないので我慢するべきなのでしょうか。ですが私は大学受験も控えており、またミスして怒鳴られたらどうしよう、と不安になります。何にしろ、1番はこんなマネージャーの元で働くのが億劫です。ご意見お待ちしております。

Answer 1

どういう選択をするのかはあなた次第だと思いますが、仕事自体は嫌ではなく、マネージャーの言動だけが嫌だというなら、とりあえずモスのパワハラ窓口みたいなところを探して、相談してはどうでしょうか。モスは大きな企業なので、対応の動きが遅いかもしれませんが、その分確実に対応はしてくれると思います。その対応で納得できれば、続けて働いても良いのではないでしょうか。

ただただ、あいつと仕事するのは嫌だから、すぐにでも辞めたいって思うなら、辞める意思を見せて辞めたらいいと思います。一年契約をやり遂げるのは大事な事だと思いますが、無理をしまくってまで達成する必要性はないと思います。自分が楽しく働けるところで、頑張ればいい事だと思います。

Answer 2

辞めればいいじゃんバイトなんてバックれてなんぼ

Answer 3

辞めなさい