育休明けの仕事に対する自信喪失について 今年4月末に育休が明けて仕事復帰しました。 私が勤めている会社は階級制で…

Question

育休明けの仕事に対する自信喪失について

今年4月末に育休が明けて仕事復帰しました。
私が勤めている会社は階級制で、私は育休前から「3級」でした。育休が明け仕事復帰したときには同期(私は中途社員なので歳は下の子達)は「4級」で私より格上になってました。
任される仕事も少しは増え、給料も増え、私よりも仕事のレベルは上がっていました。
1人を除いて....
1人の女社員は自分の仕事さえ終われば携帯いじる、パートと愚痴やお喋り、課長などの管理職の人にタメ口、年上だろうが誰にでもタメ口、新入社員には雑な対応、等 私としてはありえないことをしていました。

私はアルバイトから正社員になって合計9年程働いています。
正社員になった時には、前から仲良かったパートのボスの人から謎のイジメ(無視されたり仕事をしっかりやれと言われたり...)を受けたりして、仕事はしっかりやるもの、みんなで協力するもの、と教えられました。
その頃は毎日泣いていました。
なので仕事でのタメ口や仕事怠慢のようなことはしてはいけないと思っていました。
しかし復帰してからは、パートのボスもその女社員には何故か優しく、その女社員がお喋りしてたとしても気にせず、怒ることは全く無い。
私との態度の差がすごいです。
なのに私に対しては、未だに冷たい態度を取る時はあります。
「この状態だったらよかったのに○○(私が取った案件)をぶっ込まれたから大変になった」等、言われます。
これがあるため、仕事に対して自信喪失してしまいました。
なんで格上の4級の人は自分より給料も良く、周りの人には優しくされ、仕事怠慢していても許されて、3級の私はあの女社員よりも給料が低く、周りには厳しくされ、仕事怠慢は許されず、、
管理職(店長)にも相談しましたが、課長が対応しているから課長の出方に従おう、とそればかり。

私、頑張ってこの会社にいる必要ある？って思ってしまいました。

なのでその女社員のように、自分が取った急な案件に対して、普段なら率先して作業をしていましたが、何もせずいました。
そしたらパートのボスから悪い顔をされるんです。
え、なんで私は許されないの？と思います。

今2人目妊娠中なので、2人目の育休が明けて、少し仕事復帰したら辞めるつもりではいますが、2人目の産休まで3.4ヶ月苦痛でしかないです。

皆さんならどうしますか。

Answer 1

すぐ辞めますね。質問者さんとは立場境遇は違いますがそこまで悩む段階はもはや割に合わな過ぎでしょう。
待遇の改善って黙って何もせずあてにしてるだけだと永久に無いと思っています。
自分も人間関係キツいとこいたことがあって、仕事と別に人で悩むのが馬鹿らしくなって逃げるようにサヨナラしました。