マッククルーの方がお答え下さい。今週の木曜日にパフォーマンスの紙を書いたんですけど、書いた後って後日にPDMと面談ですか…

Question

マッククルーの方がお答え下さい。今週の木曜日にパフォーマンスの紙を書いたんですけど、書いた後って後日にPDMと面談ですか？その時に働いている時に気になってた事があって言っていいのか分かんないです。学生クルーが勤務中にスマホを持ち込んでいて、注意したことって話してもいいんですか？あと、入店して半年も経っているのにトレーニングが何も進んでないことに関しても言って良いでしょうか？分かりづらくてごめんなさい。

Answer 1

なんでもしゃべって大丈夫です。マックははっきり言ってブラックなのでなんでもしゃべっていかないとあっちの思うように使われるだけです。

Answer 2

はい、PDMとの面談時に気になっていることを伝えるのは問題ありません。

・勤務中のスマホ使用に関する注意事項
・トレーニングの進捗が遅れていることへの不満

このような職場環境や業務に関する問題点は、上司に適切に伝えるべきです。PDMは部下の意見を聞き、改善につなげる立場にあります。建設的な意見は歓迎されるはずです。

ただし、伝え方には気をつける必要があります。単なる批判や文句ではなく、問題点と改善案を具体的に説明することが大切です。また、控えめな口調で伝えるのがよいでしょう。上司を傷つけたり威嚇したりするような言い方は避けましょう。

PDMとの面談は、あなたの成長と職場環境の改善のための良い機会です。率直に意見を述べ、上司とコミュニケーションを取ることをおすすめします。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。