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非正規・パートの人。なんで失業保険もらわないんですか？５ヶ月夏休みできますよ？ 時給１０００円６時間、月収１２万の…
非正規・パートの人。なんで失業保険もらわないんですか？５ヶ月夏休みできますよ？ 時給１０００円６時間、月収１２万のパートさんは２８.８万円.労働期間１年と失業保険期間合わせた１７ヶ月平均は１０.８万円ですが、１万２０００円平均月収下げて５ヶ月休めるなら僕はそっちの方がいいと思います。 別にパートみたいな替のきく仕事失業保険貰えばよくないですか？
あ、忘れてました、1日確か1300円くらいまでは働けるので、週2でウーバーイーツとか1300円稼いだとして （1300*2）×4.3＝1.1万円くらい。まあ実際の計算式はもっと複雑なのでわかんないですが、1万から3万円までくらいはそんなに引かれないです。 なので5ヶ月間も、働いてた時期並みに揃えようと思えばかなり近い金額に揃えられるはず。 なのでパート。特に介護とか土木とか、運送とか、飲食とか再就職先の求人なんていくらでもある業界なんてやめた方が得。だって5ヶ月後絶対どこか受かるもん。
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回答（5件）
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疎い人が多いとかなんとか答えをつける人もいるようですが..... 普通に17ヶ月働いて204,000円浮いてる方がいいって考える人の方が多い。 204,000円浮かない人より5ヶ月間普通に働くだけ。 絶対金があった方がメリットが強いです。 そりゃーそんなに仕事が嫌なら、204,000円無視して無職期間を満喫すれば良いと思いますが、世の中にそのタイプは多くはないですよ。 仕事をしたいか、したくないかでいけば、「したくない」って答える人の方が当然多いでしょうけど、それは「仕事しなくても生活が難無い」ことが前提ですからね。 金銭的な損がある方が嫌な人が多いでしょう。 探せばいくらでも仕事はあったとしても、5ヶ月の期間を経て再就職する空白期間への心配や、面接を受けることにハードルを感じる人や人間関係の再構築が不安な人は多いと思います。 あと、17ヶ月平均で考えたら確かに1ヶ月あたり108,000円ですけど、失業期間5ヶ月に得られる収入は1ヶ月辺り57,600円、しかも前2ヶ月は無給ですからね。 失業期間に向けてしっかり貯蓄が必要という面もハードルかと思います。 ※ちなみに、退職～離職票発行、待機期間7日も考えると、 給付制限あり、給付90日分の場合は退職してから貰いきるまでは5ヶ月ではなく、5.6ヶ月程が最短で、普通は6ヶ月くらい掛かります。 1日1300円の話は控除額との差額の話かと思いますが、月収12万円の人なら毎日休み無く1300円やってやっと並べるくらいです。 月収が高くなればなるほど、無理になります。 更にいえば、ここまでは失業期間中に扶養に入れてくれる親族がいる前提の話です。 いなかったら失業期間中に健康保険が月々1万円程(年収144万円の場合)掛かります。 月収12万円なら問題ないですが、月収が14万円程の人になると、失業手当給付期間中は扶養に入れてくれる人がいたとしても、入れなくなります。 今回は月収12万円、扶養ありで考えたら、5ヶ月休む17ヶ月サイクルでもギリギリ問題ないって話ですけど、 月収15万、20万という人はまず考えられないですし、 月収12万以下でも、金銭的な損はあるし、再就職するにあたったハードルを考えたら、働き続けるという人の方が絶対に多い。 週5、1日6時間の例を見ても、そんなに辛いか？って思いますし。 それが辛いなら「そういう人なんだ」とは思いますけど、そういう人は多くないって話です。 仕事が余程辛いなら失業保険もあるし、無理して続ける必要はないという話なら解りますが、 5ヶ月間夏休み出来るから失業保険貰うために辞めようぜって話は、かなり特殊です。
なるほど：1
そうだね：2
ありがとう：1
結構仕組みについて疎い人はいますよ。コンビニ店員さんでも有給休暇があるの知らずに言ったら【え？そうなの？！】で驚く人もいるし、上手く利用できてないのか本人が興味ないというか、むとんちゃく…私からしたら【無知】ですけど、学がない？と言われても仕方ないかな…私の理想は期間ありで働き方適度に終了で退職、雇用保険貰いまた働き始めるやり方かな…？！
なるほど：1
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