新卒は資格取得見込みで採用されます。初回の試験で落ちる人は稀にいますが、これで解雇はされないでしょう。会社からも「次は頑張るように」と言って貰えると思います。しかし、二回目の試験ともなれば話は別です。よほど仕事での評価が高くない限りは普通に解雇されます。通常であれば試用期間中の話になりますから、解雇は広く認められます。法的な問題は発生しないと考えて良いでしょう。「整備士として採用したのに、職務に必要な資格が取れなかったのだから、本採用はしないよ。」ということです。世に言う「解雇」とは少し違います。
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