回答終了
早けば面接中に問いただされそこでバレますが、基本は面接後ですね。 例えば履歴書に書いていた会社が実は面接している会社の取引先だった場合、事実確認されるのはよくあります。取引が無くても面接の質問で前職の業務内容や辞めた理由を答えたときに面接官が違和感を感じて後日調べるケースなどもあります。またその虚偽に書いた会社の社員数や経営理念など事細かく聞いてくるケースもあります。 いずれにせよ、転職などの面接では必ずと言っていいほど今までどんな仕事内容、業務内容、辞めた理由は聞かれますのでその辺上手く答えられればバレることはないでしょう。内定貰えばこっちのもんですし。ただその後に雇用契約の手続きで虚偽だったのが判明した場合は取り消しもありますね。
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