毎回面接で落とされます。 エージェントや学校のキャリアセンターの方からは問題ないと言われてますし、別に緊張もしていませ…

Question

毎回面接で落とされます。
エージェントや学校のキャリアセンターの方からは問題ないと言われてますし、別に緊張もしていません。もう間に合いやしないので就活はもう一年続けると思いますが、その際は一体何を変えればいいのやら
ちなみに親によると私は自閉症傾向(手帳はもらえない程度の軽さ？)があるとかないとか。ちょっと大袈裟に振る舞えば貰えたりしないでしょうか

Answer 1

面接官の質問の意図は理解できていますか？
面接で上手くいかない方だと、何を確認したくて質問しているか、と言う部分が上手く理解できていなくて、相手の知りたい部分が話せていないといった傾向がある場合があります。

質問者様がそうだと言っている訳では無く、普通に話せているつもりなのに落ちる理由として考えられる推測でしかありませんが、こんな風に、面接官になったつもりで、面接内容を振り返ってみると、原因が見えてくるかもしれません。

面接官として、応募者である質問者様を上司に勧めてみてください。
その時に上司は「何故、この応募者が良いと思ったの？長く続くと判断した理由は？どの業務で我が社に貢献してくれると感じた？」といった感じで聞き返すでしょう。
その質問に対して、答えられるものが面接の中にあったか確認することで不足を見つけ出せるかもしれません。

今までの面接内容を振り返って、どうしたら、その業務が出来て、長く続くと納得させられるか、などを考えてみると良いかと思います。

Answer 2

本番に弱いとか表情に出てしまうとか？
案外自分では気づいてない部分があるのかも。

＞緊張してない

全くの初対面の方と話す時にどんな感じか近くで動画撮影できると参考になるかもですね。
それを相談しお膳立てして貰うとか？
⇒表情筋？の動きや声の出方など。

あとは質問に対する回答での言葉の選び方。