産休育休手続きを会社が嫌がらせでやってくれません。 手当をどうしても貰わないと生活がとても厳しいです。

Question

産休育休手続きを会社が嫌がらせでやってくれません。
手当をどうしても貰わないと生活がとても厳しいです。年金事務所やハローワークには社長のサインなどが必須と言われましたがどうしても書いてもらえません。 手当を貰える手段なにかありませんか？

Answer 1

育児・介護休業法違反は20万以下の罰金と企業名の公表が行われます。
違反なので当然拒否することができません。

労基とに問い合わせれば相談窓口に繋いでくれます。
総合労有働窓口とかそんな名前。

社長にやってくれないなら労基に企業名で訴えかけますと言えばやってくれるかもしれません。

もしくは、申請書は自分で作成して押印だけもらうとか。
社長のサインはいらないと思います。
欲しいのは、いわゆる丸印ってやつです。

Answer 2

給付金関係は雇用保険法と健康保険法が根拠となっておりますので、育児介護休業法の罰則は適用されません。（無論、罰則がないわけではありませんが）
故に労基へ行ってもハローワークとけんぽ協会を案内されるだけですので、最初からそちらに行った方が良いでしょう。