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パートの辞め方についてご相談ください。 社会人としてあるまじき行動なのは承知しております。 ある施設で看護師として働いております。 看護師は本来2人のところですが、身体介護無しの条件ありの募集のところ 「急に看護師も勤務時間の半分は介護業務してもらわないと本部から怒られるので困る」 と言われてもともと介護士さんのサポートしてかなり介護もされていたので怒って辞めてしまいました。次に入職された看護師さんは3日で私はお会いする事なく辞めました。そこから看護師は私1人です。 辞めたい理由の大きなものとして ◯施設長がプライドが高い無能。知識も判断力も状況把握も出来ない方。助言は嫌な顔をする。 施設長、エリア長(バツイチ)は最近結婚してラブラブなので相談ができません。 ◯看護師給料の削減のため私は本来の勤務日数から半分にされました。 さすがにパートといえども雇用契約書記入の時間働かないとお給料が少ないのでご相談したところ「ダブルワークとか…」と残念な答えでした。 ◯施設でコロナの職員が出てしまった時には他職員さんは素人の方が多く感染対策を知らない状況なので私が追加で出勤して感染対策指導とサポートすることを申し出ましたがこれもまた看護師の勤務日数を増やすと社会保険やらなんたらかんたらで勤務させられませんでした。(ちなみに私は扶養内なので会社には保険など関係ありません)数日後、施設クラスター、もともと基本的に自立されてた方がコロナ重症化してしまい救急車を呼んだので対応して欲しいと休日に呼び出されました。(無休で呼び出すつもりだったので指摘しました)来て早々状況把握もできていないまま救急隊への対応は全て押し付けられました。せめて、出勤日を増やしていただけていたら救急搬送も未然に防げたと思います。 経費削減のために看護師を制限して利用者様に被害が及ぶ思考に唖然としました。 ◯施設長は腹痛で休み、エリア長は不必要に他市施設に訪問(状況の報告があった時にはまだ出発してません)。私は休日の日には痰の喀出不可にて呼吸困難疑いで呼び出されました。家族はかなりのクレーマーです。私が出勤し呼吸状態はそこまで酷くありませんが他の職員さんの対応不可のためこれ以上の悪化を防ぐために病院に連れて行きました。もちろん家族はクレーム爆発、幸いにも連れて行った病院の医師が庇ってくださり無事に落ち着きましたが、責任者がなんとかして来れる状況のはずが電話で対応しているのはおかしいと病院からも言われました。 資格としては私にも責任が来てしまいますが、パートでなんの権限も無いのでどうしようも無く、これから先も無能な施設長についていては恐怖しかありません。 他にも多々ありますが大きな出来事はこのような感じです。夫婦で生意気な看護師は嫌いなようです。もともとメンタルを病んでいた時期もありこれ以上出勤してはメンタルを壊すと思い休みをとっています。正直行きたくありません。 看護師が1人だけだと思い責任もってやっていきましたが、助言は聞かず利用者様を危険に晒す、往診の医師に失礼な態度をとりスムーズか連携を取れなくした施設長にもガッカリです。(往診の医師は私の話しか聞きません) そんな時に6年勤めて多忙のため子育て優先を考えて退職した病院からパートでも来ないかと声がかかりました。 辞め方はお電話でもいいのでしょうか。 やはり、もう少し勤めて辞めるべきでしょうか。
ちなみに引き続きができるよう資料など作成してあります。
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何故、そこまで尽くすんですか? と言われそうです。 もうね、以前の自分を見るようでいたたまれません。 その職場もすごい、そこまでしても厚生年金を捻出してでも質問者様を正規に雇おうと思わないんですね。 もうね、サッサと辞めましょう。 3日で辞めた人達は見切りがいい。 そういう方が良い人生送ってるのでは?
何かあった時に看護師としてあなたがって名前がでたらやばいので。 さっさとやめるのがいいと思いました。 電話じゃなくて、書留とか間違いなく受け取ったことがわかる形でやめちゃうのが楽だと思いました。 あっちから折り返し電話が来ても、別に一人でいるときに電話出て対応する必要もないので。 体調も悪いので、すみませんが、このままやめますってことを横に人がいるときにそれこそ電話していっちゃうのがいいかなと思いました。
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