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生理休暇について 契約社員です。 2日連続生理休暇を取得していますが 貧血と腹痛がひどく 今日も休みたいです。 た…

生理休暇について 契約社員です。 2日連続生理休暇を取得していますが 貧血と腹痛がひどく 今日も休みたいです。 ただでさえ、別の持病で休みがちで 次の更新はできないと言われてます。休暇を使ってもいいのでしょうか。

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回答(4件)

  • ベストアンサー

    ↓厚労省の資料です。 https://www.mhlw.go.jp/content/11900000/000807610.pdf これによると、生理には個人差があるので、就業規則などで制限してはならない、とあります。 また、「生理日において」ですので、一般的には3〜7日程度で平均して5日、のようですが、個人差があって8日以上続く人もいます。なので、生理日であれば生理休暇の日数制限はありませんので、3日でも4日でも申請可能です。 そして、その取得によって会社が勤務評価を下げるその他の不利益な扱いをしてはならない、とも定められています。違反すれば労働基準法第120条第1項に基づき、30万円以下の罰金が科せられる可能性があります。

  • 使ってください。 労働基準法第六十八条 使用者は、生理日の就業が著しく困難な女性が休暇を請求したときは、その者を生理日に就業させてはならない。

  • 更新できないと言われてるなら気にする必要はないので、認められている範囲内であれば取得すれば良いと思います。

  • 次の更新はない(要するにクビ)なのだから今更そんな事を気にしても無意味でしょ笑

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