研修期間で決まる給与についてです レンタカー店で働くことになって洗車をしてきた年数は10年ほどで、整備学校に通っていた…

Question

研修期間で決まる給与についてです
レンタカー店で働くことになって洗車をしてきた年数は10年ほどで、整備学校に通っていたこともあり、ボディや整備についての知識はあります。大手ディーラーにも勤めていました。

ですが、上の役職の方は知っているんですが、1人の社員には伝わっていないのか、私が全くの初心者であるような発言ばかりします。
例えばボディにワックスをつける時水でスポンジを湿らせるくらいで施工するのですが、「まずは絶対につけないでください。私は上の人から言われました」とか、「バンパーにはつけないでくださいボディじゃないので」とか訳のわからないことを言っています。
それなので私がこれはポリプロピレン出てきていて樹脂じゃなくて塗装もされてるので大丈夫ですよと言うと、上司に相談してきて、上司の人はここはボディだから大丈夫だよ？と言っていました。

その社員の人はツナギを着ていたので整備士免許持ってますか？と聞くと潔く持ってませんと言うのです。

私が何も知らないままだと思われた状態で研修期間で給与が決まるのが怖いです。
どう上司に伝えれば良いですか？

補足

私は即戦力として貢献しますって面接で言ったのですが、これは他の社員は知らないだけですか？
上司が教えられてるところを見て、あ、あの子はこれできないから聞いてるんだとか思われないですか？

Answer 1

＞＞私が何も知らないままだと思われた状態で研修期間で給与が決まるのが怖いです。

それを気にするならハイハイと言っていれば良いんじゃないんですか？
たとえ間違っているとしても、先輩に口答えしたらどうなるか分かりませんよね？
その人を上司が信頼していたらどうなりますか？
自己主張する前に、自分の仕事を全うするしか無い
世の中そんなものです

Answer 2

『私が何も知らないままだと思われた状態で研修期間で給与が決まるのが怖いです。
どう上司に伝えれば良いですか？』について
あくまでも個人的な想像です。

あくまでも当方でしたら
『研修期間で給与が決まるとお聞きしました。
私は何も知らない事は全くなく経験者だと自負しております。
ですので、給与については大切な事ですので知識と経験についてテストして頂けませんでしょうか？
よろしくお願いします。』
的なニュアンスで上司様にお願いします。

あくまでも個人的な想像でした。