扶養、失業保険についてのご相談です。 私は7月中旬まで正社員（1-7月で年収125万）をしておりましたが、主人の異動も…

Question

扶養、失業保険についてのご相談です。

私は7月中旬まで正社員（1-7月で年収125万）をしておりましたが、主人の異動もあり退職し現在は失業保険をもらいながらパートでの就職活動を考えております。そこで質問なのですが
①仕事を辞めた翌日から主人の扶養に入りましたが失業保険は損せず貰えるのでしょうか？（失業保険も扶養内の年収103万と関係ある…？）

②扶養内でのパートで今年は働きたいのですが正社員時代の収入が125万程なのでもう今年は働かない方がいいのか？

無知でどうしたら一番いいのか分かりません。よろしくお願いします！

補足

失業保険の日額3,612円を超えると扶養に入れないとの事ですが、どうやったら自分が3,612円自分が超えると分かるのですか？

Answer 1

失業保険は非課税ですが日額３６１２円以上の受給ですと年収１３０万を超える見込みとみなされ、社会保険の扶養には入れません
ですので日額３６１１円を超える場合は待機期間は社会保険の扶養、受給が始まったら扶養から抜けます。

社会保険の扶養については扶養に入る前の収入は一切関係ないので１億稼いでいてもかまいません。「年収１３０万を超える見込み」という、この先の話をしているので。なお、税金と違って１２月でリセットされる事はないので気を付けてください（月収１０８３３３円を連続して数か月超えない事）

税金については１２月３１日の時点で年収１０３万を超えていたら配偶者控除は受けられませんが、年収１０３万を超えて１５０万までの配偶者特別控除は年収１０３万と同じ控除額となります。