アルバイトの面接時間について。 何店舗かカフェを経営している会社なのですが、個人でやっているカフェが、たまたま何店舗か…

Question

アルバイトの面接時間について。

何店舗かカフェを経営している会社なのですが、個人でやっているカフェが、たまたま何店舗か増えたような感じのお店です。その為、社長だけでは営業できないので、アルバイトを雇っています。

アルバイトの募集で応募してくれた方に面接をする際、いつも1時間近くかかっています。
いつも店長と社長で面接をするのですが、社長が話好きなのと、時間にルーズなこともあり、遅れてくることもあります。
店長が先に面接し、質問などが終わっても社長が来るまで雑談しながら待たせている形です。

基本全員採用のスタンスですが、長いときだと2時間近くかかります。
私のときは2時間でした。
私のときは特に予定を入れていなかったのと、最初から社長がいたので気にしなかったのですが、今の若い方達とかだと嫌なのではないかな？と考えていつも面接の風景を眺めています。

皆様は、アルバイトの面接が1時間以上かかるのはどう思いますか？

Answer 1

アルバイトの面接が1時間以上かかることについては、応募者にとっては負担が大きい場合があります。特に若い方々は、効率的な時間の使い方を重視する傾向にあるため、長時間の面接はネガティブな印象を与える可能性があります。面接の時間を短縮するためには、事前に面接の流れを計画し、必要な質問を絞り込むことが効果的です。また、社長が遅れる場合は、事前にその旨を伝え、待ち時間を明確にすることも大切です。これにより、応募者に対して敬意を示し、スムーズな採用プロセスを実現することができます。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。

Answer 2

アルバイトの面接で1時間以上かかることについては、以下のようなメリット・デメリットがあると考えられます。

【メリット】
・応募者の人となりをよく知ることができる
・会社の雰囲気を応募者に伝えられる
・会社と応募者の相性を確かめられる

【デメリット】
・応募者によっては時間が長すぎて疲れてしまう可能性がある
・予定があった場合、待ち時間が長くなりストレスになる
・効率が悪く、面接に時間がかかりすぎる

総合的に判断すると、面接時間が長すぎるのは望ましくありません。応募者の待ち時間を少なくするため、面接時間を1時間程度に収めることが適切だと考えられます。社長が遅れがちなのであれば、店長が先に面接を進めるなどの工夫が必要でしょう。また、面接の質問事項を事前に整理しておくことで、無駄な時間を省くことができます。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。