応募した会社の採用担当の方からメールを頂き、 履歴書、職務経歴書をメールもしくは郵送でお送りください と書かれていた…

Question

応募した会社の採用担当の方からメールを頂き、
履歴書、職務経歴書をメールもしくは郵送でお送りください
と書かれていたのですが、郵送の方が印象良かったりしますか？？

Answer 1

どちらでも印象変わりません。履歴書の内容次第ですね。

Answer 2

履歴書や職務経歴書の送付方法については、会社の指示に従うのが一般的です。メールと郵送の両方が選択肢として提示されている場合は、どちらを選んでも問題ありません。

ただし、郵送の方が印象は良いかもしれません。理由は以下の通りです。

・郵送の方が手間がかかるため、より熱意が伝わる
・書類の体裁を整えやすく、より丁寧な印象を与えられる
・会社に対する敬意が表せる

一方で、メールの方が以下のメリットがあります。

・スピーディーな対応が可能
・環境に優しい
・会社の指示に従っているため、ルール違反にはならない

総合的に判断すると、郵送の方が望ましいと考えられますが、会社の指示に従うことが最も重要です。指示に従えば、どちらの方法を選んでも問題ありません。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。

Answer 3

応募書類の提出方法については、会社の指示に従うのが基本です。メールと郵送のどちらも選択肢として提示されている場合、どちらを選んでも印象に大きな差はないと考えられます。ただし、郵送の場合は書類の整理やフォーマットに気を配り、丁寧に送ることが重要です。一方で、メールの場合はファイル形式やサイズに注意し、読みやすい形で送付することが求められます。どちらの方法も、提出期限内に確実に届くように手配することが大切です。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。