面接の仕事をする人に質問なのですが。 ・・・・・・・・・・・・・・・・・ タトゥーが手首とか首から見えてるけど仕事が…

Question

面接の仕事をする人に質問なのですが。
・・・・・・・・・・・・・・・・・
タトゥーが手首とか首から見えてるけど仕事ができる人。
タトゥーをしてないけど仕事はほどほどにしかできない人。どっちの人を採用しますか。
よく分からないのですが。
タトゥーをしてて仕事ができない人とか。
タトゥーをしてないけど仕事ができない人とかは論外ですが。

と質問したら。
仕事の業種による。
という回答がありそうですが。

例えば客相手の仕事とか。
例えば肉代労働とか。
例えば事務業務の仕事とか。

それはそれとして。
面接の仕事をしている人に質問なのですが。
今どきはタトゥーはファッションという定義ですが。
タトゥーをしている人を採用しますか。

余談ですが。
同じ能力の人が二人面接に来て。
一人はタトゥーあり。
もう一人はタトゥーなし。
どうしますか。
たぶん同じ能力ならタトゥーなしの人を選ぶと思いますが。
面接に落ちた人にはどういう理由で落ちたと説明しますか。

Answer 1

中途採用の面接を担当していたことがあります。
私の職場は接客があるので見える位置にタトゥーがあれば不採用です。

Answer 2

＞今どきはタトゥーはファッションという定義ですが。
それは主に海外の話で日本では未だ反社会的な人達の象徴になっています。この間、開催された東京オリンピックで一時的に緩和しただけで日本人がしていると犯罪者または危ない人のイメージがあるので採用はかなり難しい。この前の上野夫婦殺害事件でも犯人の半分がイレズミでした。

これは能力以前の話。社内にそう言う人がいるとかなり混乱するし対外的に見ても信用が落ちる以外ありません。企業の経済活動においてはマイナスの要因でしか無い。

どう言い繕っても日本は文化的に「イレズミ＝犯罪者」になっているのでLGBTの様にそれを変える様な活動があって一般人でも差別されない風土を作らない限り無理。

Answer 3

>>どっちの人を採用しますか。

タトゥーのない人です。

>>タトゥーをしている人を採用しますか。

弊社では、見える位置にタトゥーのある人は採用しません。

>>面接に落ちた人にはどういう理由で落ちたと説明しますか。

不採用の場合は定型分のメールが送られるだけです。個々に説明はしません。

Answer 4

>タトゥーをしている人を採用しますか
うちの会社では採用しません。
（見えない位置だと問題はないとは思います）

>面接に落ちた人にはどういう理由で落ちたと説明しますか
基本的に説明しません。
説明を求められた場合としたら弊社の求める能力以上があるとは感じれなかったなど無難な回答をすると思います。

そもそもタトゥーを入れる時に就職しにくいなどのデメリットを予想できたはずです。
それを覚悟の上で入れたと思います。
その覚悟もなく、予想もできないような人ならそもそも会社に必要ありません。