来年度の保育入園に関して質問です。

Question

来年度の保育入園に関して質問です。5歳と1歳の双子がいて、長男は現在保育園に通っています。仕事復帰後は、長男が通っている保育園に入園希望を出そうと思ったのですが、園の保育内容等、不信に思い別の園に転園したいです。
ただ、私が現在育休を取得しているのですが、復帰後短時間勤務ができないと言われてしまい、転職を検討しています。
このような場合、来年の3月末までは在籍しているので、11月の入園申込書に必要な就労証明を提出できますが、申し込み可能でしょうか？

または、10月までに退職。4月から勤務する職場を探して11月の申し込みに間に合うようにすれば良いのでしょうか？

Answer 1

転職の意思が固いなら
現職場の就労証明書を提出し、育児休業明けの【就労】とするのは詐欺行為です
復職証明書がないと最悪退園になります

セオリーでいくなら退職し、就職活動して【内定】または【求職中】で保育園申請してください
ただ、5歳の子が年中なら期限内に仕事しないと退園となりますのでご注意下さい