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保育士資格、幼稚園教諭免許が生かせる仕事って、何がありますか? 普通の大きい保育園とかでは働きたくなくて… 無認可とかの小規模保育で短時間のパートくらいならやれるかなぁとは思うのですが…今は受付、事務をしていますが、転職を考えています。 一般職で生かせる仕事はないでしょうか?
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保育所での事務経験がある保育士です。 幼稚園教諭免許は幼稚園のみで有効になります。 最近、増加している認定こども園は保育士資格と幼稚園教諭免許の両方が必要です。 保育士資格は児童福祉分野においては最強の資格であり、かなり幅広く働くことが出来ますよ。 思いつくものを挙げてみます。 ・助産施設 ・乳児院 ・母子生活支援施設 ・保育所 ・児童厚生施設 ・児童養護施設 ・知的障害児施設 ・知的障害児通園施設 ・盲ろうあ児施設 ・肢体不自由児施設 ・重症心身障害児施設 ・児童心理治療施設 ・児童自立支援施設 ・児童家庭支援センター 児童厚生施設と保育所以外では、支援対象が子どもだけではなく、保護者などに関わるものもあります。その場合は、業務内容に特別な知識や経験、資格など、保育以外の知識や経験が必要です。 児童福祉施設で働く保育士は、正社員からパートなど、多様な働き方があります。職場が比較的安定的なのも特徴です。 その他で、保育士資格が活用出来る場所 ・企業内保育所 最近、福利厚生の一つとして企業で広がっている企業内保育所も保育士の仕事として注目されています。企業内保育所は、大まかに分けて次の4タイプがあります。 ・1企業が単独で設置運営し、自社の従業員の子どもだけが利用できる単独利用タイプ ・1企業が単独で設置運営しているが、従業員の子ども以外にも、設置された地域の子どもも利用できる地域対象タイプ ・1企業単独で設置し、近隣の企業と共同で利用する共同利用タイプ ・単独ではなく複数の企業で費用を分担して、設置運営をおこななう共同設置タイプ 企業内保育所は、一般的な保育園と比べると勤務時間に特徴があります。企業の就業時間に合わせて開所しており、業態によって勤務時間が変わるためです。保育士の休日や勤務時間なども設置企業によって変わります。 もう1つの特徴としては、企業内保育所は一般の保育園より、預かる児童数が少ないことです。そのため、子ども一人ひとりに向き合って保育をしたいと考えている方に向いているといえそうです。 ・放課後等デイサービス ・児童発達支援施設 放課後等デイサービスは6歳から18歳までの障がいを持った児童や生徒が対象の施設。学校の授業終了後や、夏休みなどの長期休暇中に利用されます。小学校から高校までの幅広い年齢の子どもを預かることが特徴です。 児童発達支援施設は未就学児が対象の施設。日常生活の自主訓練や機能訓練をおこないます。放課後等デイサービス・児童発達支援施設はどちらも対象が障がいを持つ子どもであるという点に特徴があります。 ・幼児教室 子どもの保育の仕事という点では、幼児教室もその対象となります。比較的短時間での勤務となり、土日の教室などがある点も特徴です。フルタイムの勤務が難しい人などに向いているといえそうです。 ・インターナショナルスクール 英語力が必要とされますが、保育士や看護師の資格を持った人が歓迎されています。より多様な子どもたちや保護者と接することができるでしょう。 ・歯科・産婦人科の保育スペース 最近ではキッズスペースを設けている病院が増えています。患者さんがゆっくりと診療を受けられるための配慮です。単におもちゃを置いたスペースがあるだけの場合もありますが、保育士が常駐していればより安心です。短時間勤務が可能な場合も少なくないので、家庭との両立を図りたい人にも向いています。 ・病児保育 子どもが急病で保育園をお休みしても、保護者は仕事で子どもを診られない……。そうした困った事態になることは、誰しも起こり得ることですね。そんな事態に対処して、病気の子ども預かるサービスが病児保育です。病気の子どものケアをした経験のある保育士におすすめです。勤務時間は比較的短めで、休日も多く、週2日から働ける職場も少なくありません。パートでも比較的時給が高めな点も特徴です。
保育園以外にも、保育士資格や幼稚園教諭免許を活かせる仕事はたくさんあります。あなたの希望される、無認可の小規模保育や短時間のパートといった働き方に合う仕事も、いくつか考えられます。 * 小規模保育: * 家庭的な雰囲気で、少人数の子どもたちを預かる仕事です。 * 時間帯や曜日、勤務日数など、柔軟に対応できる職場もあります。 * ベビーシッター: * ご家庭を訪問して、お子様のお世話をする仕事です。 * 時間や場所、働く子どもさんの年齢などを、ご自身の希望に合わせて選ぶことができます。 * 学童保育: * 放課後、小学生のお子さんを預かり、遊びや学習のサポートをする仕事です。 * 学校の長期休み期間中のみ働くことも可能です。 * 児童館: * 地域の子どもたちの遊び場となる施設で、様々なイベントやプログラムを企画・運営します。 * 子育て中の保護者への相談業務なども行う場合があります。 * 企業内保育所: * 企業内に設置された保育所で、従業員の子どもを預かります。 * 比較的安定した勤務体制が期待できます。
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