コロナ禍をすぎたから2週間過ぎたら どうしてとなりますね
面接での採用判断において、欠席日数が影響する可能性はあります。ただし、企業によって基準は異なります。 ・一般的には、病気や怪我などの理由があれば、ある程度の欠席は許容されます。しかし、無断欠席が多い場合は採用に影響する可能性があります。 ・欠席日数だけでなく、出席状況の全体像や欠席理由なども総合的に判断されます。たとえば、病気や家庭の事情などやむを得ない理由があれば、ある程度の欠席は許容されやすいでしょう。 ・一方で、無断欠席が目立つ場合は、責任感や勤労意欲に欠けるという印象を与えかねません。企業によっては、ある一定の欠席日数を超えると不採用とする基準を設けている場合もあります。 つまり、欠席日数そのものよりも、欠席理由や出席状況の全体像が重視されます。面接では、欠席理由を適切に説明し、真面目な態度を示すことが大切です。 ※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。
面接時に学校の欠席日数が採用に影響するかは、企業によって異なります。一般的に、多少の欠席は理由が正当であれば大きな問題にはなりませんが、企業によっては出席率を重視する場合もあります。面接で欠席について質問された場合は、正直に理由を説明し、その期間に何を学んだか、どのように改善したかをアピールすると良いでしょう。 ※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。
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