契約社員なんですが、ボーナスが冬0.5ヶ月分くらいになる予定です。 だいたい予想すると6万〜8万になります。

Question

契約社員なんですが、ボーナスが冬0.5ヶ月分くらいになる予定です。
だいたい予想すると6万〜8万になります。工場の現場で働いていて、環境はそれなりにいいのですが、流石にこのボーナス設定は嫌がらせでしょうと思います。正社員と差をひらけてるのはわかりますが、意外と私の会社は契約社員の人でもあまり正社員の人とやること変わらないかもです。
こんなボーナスなにがご褒美なんだと思います。すぐ消えるじゃないですかこんな少額ボーナス。

Answer 1

うらやましすぎます！！
自分契約社員ですがボーナスなんてないです。

【寸志】っていいますよ。
少額のボーナスは。
使わなければ済むだけなのですが。

Answer 2

そうですね。
ボーナス無しの契約社員もいます。
だから正社員がいいんです。

Answer 3

契約社員で貰えるのはそこそこ待遇が良い方ですよ。
ましてや工場現場で貰えるなんてホワイトでしょう。
契約社員を雇ってる会社で契約社員にボーナスを支払うなんて寧ろ少数派ですよ。

https://hataractive.jp/useful/1142/

Answer 4

・ボーナスの金額に不満を感じられているのは理解できます。契約社員と正社員の間で大きな格差があるのは公平性に欠けると感じられるでしょう。

・しかし、ボーナスの設定は会社の裁量によるものです。会社側の事情や判断がどのようなものかは分かりません。

・ボーナスの金額だけでなく、給与体系全体や労働環境、将来的なキャリアパスなども総合的に勘案する必要があります。

・不満があれば、上司や人事担当者に適切な機会を見つけて建設的に相談することをお勧めします。会社の方針を理解し、自身の立場や貢献度を説明し、改善を求めるのが賢明です。

・ただし、会社の判断を一方的に非難するのは避けましょう。冷静に対話を重ね、納得のいく説明があれば受け入れる姿勢が大切です。

・最終的に納得がいかない場合は、転職も選択肢の一つとなるかもしれません。しかし、その前に会社との信頼関係を損なわないよう注意が必要です。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。