22歳女フリーターです。 ホール希望で入った飲食店ですが、フルタイム勤務の為キッチンホールを選ぶ権利がありませんでした…

Question

22歳女フリーターです。

ホール希望で入った飲食店ですが、フルタイム勤務の為キッチンホールを選ぶ権利がありませんでした、、面接時には伝えられなかった為、初出勤してそのままキッチンに入れられてしまったという状態です。
力仕事が多く、力の無い私にとってはそんなすぐにはこなせないような仕事でした。
ホール希望でキッチンに入れられ、キッチンの仕事が遅いから裏で文句を言われるということがありました。

1週間もすれば体力もつき慣れると思いましたが慣れるどころかキッチンに入ると頭痛めまいがします。(おそらく暑さと動きすぎ？)

1度体調不良でお休みの連絡をした際、電話越しでは何も言われなかったのですが店舗のグループLINEに、欠勤する人へ、迷惑です。などと長々ルールが送られてきてえぇ、、と思ってしまいました。(休んだ自分が悪いので仕方ないですが、、)
前日のうちにグループLINEで代役を立てないといけないらしいのですが大丈夫だと思っていても治らなかった、逆に代役を頼んでしまったけど全然元気で出勤できる。という可能性もあるのに前日までに代役見つけてーというスタンスはどこもそうですか？

甘ったれた考えなのは100も承知ですがあまりにも体力的にしんどいためクビ覚悟で店長に相談するつもりです。

同じように言っていた仕事内容と違う、仕事内容が合わないなどという方その後どうされましたか？

Answer 1

キッチンでも女性がたくさん
活躍しています。

でも、それは非力な女性を
フォローしてくれる男性がいるからです。
今時、根性論は流行りません。

さて、本題。
現在、飲食業界は「深刻な人手不足」
なのに「納得出来ない」仕事に固執するのはなぜ(?_?)
と他人事ながら思って
しまいます。

解雇されることを覚悟では無く
個人的には「続けられそうもないので辞めたい」とはっきり告げたほうが良いと思います。

それは甘えでは無く「権利」です。

Answer 2

相談って何を相談する気なのかわからないけど、文読む限り普通に辞めた方がいいよ。