正社員登用の話がありました。私の考えはお断りしようと考えてます。アドバイスよろしくお願いします。

Question

正社員登用の話がありました。私の考えはお断りしようと考えてます。アドバイスよろしくお願いします。現在、派遣社員として働いています。派遣元からの給金は上司よりも高いです。私が4ヶ国語喋るのと海外経験が多いことから他の派遣社員よりも時給が高めにされているそうです。会社はそれを知りません。プラスの部分については派遣元が＋αで出してくれてるみたいです。

正社員内容、福利厚生は素晴らしいものだと思います。ほとんどの休暇制度に加えて資格、旅行支援など良かったです。ですが、給料面がボーナス込みで現給料と同じになるかなという感じでした。
面談担当者からは返事はいつでもいいけどボーナス査定に間に合わなくなるから早い方がいいと言われました。

予測値ですが5万〜8万ほど手取りが変わります。ボーナスで穴埋めという印象が強く
5年働いてる人に聞くと役職は等級が5段階だとすると最初は5から始まりその方は4だそうです。手取りに関して面談時に4に上がれば今と同じくらいはあると言われ相談したところ、それよりも3万少ないと言われました。

正直、誰が入るのか分かりませんよね？安定的を取るのか額面を取るのかとなりますが、、、

参考までにアドバイスください。

Answer 1

スキルを見る限り再就職も難しくないと思いますので、現在の手取りを重視するならお断りしてもいいかと思います。

ただ派遣元もいつまで同水準が維持できるかもわかりませんし、外資でないなら派遣は職歴として認められないケースも多々あるので、ある程度の将来設計まで考えた上でお返事したほうがいいのかなと思います。