そんなの気にしなくて大丈夫ですよ。 社員さんも、全部食べてないし、食べたくないものは食べる必要はありません。 私も好き嫌い多いし、そばアレルギーなので、客先ではちょっと遠慮恥することもありますが、まぁ、それで影響が出るような関係性のビジネスはしておりませんので。 社員さんが見てる、見てないは関係ありません。 対処法?気にしないと決めることです。 もし、この人は人参残したから採用しない、ということがあったとしたら、その会社はやばくないですか?(笑) あ、それって、お酒もそうね。 うちの会社なんて、乾杯の一杯目からコーラとかジュースとかが半数くらいいますよ(笑) そもそもインターン(選考型?)ですかね?
ほとんどの企業でインターンシップは学生さんに会社を知ってもらう・選考 に来てもらうために実施しているため、インターンシップを通して選考に悪影響というのはほぼあり得ないです。 (一般常識を逸脱した行為は当然NGですが) 本題の食事ですが、アレルギー等で物理的に食べれない人もいますし、それが原因で悪影響が出るってことはないと思いますよ。
なるほど:1
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