試用期間中に業務変更の希望を出すのはアリですか？ 転職して試用期間中です。 もともとAとBの業務があり、前職では…

Question

試用期間中に業務変更の希望を出すのはアリですか？

転職して試用期間中です。
もともとAとBの業務があり、前職ではAの経験が長かったのでAをやるつもりで転職を決めました。面接中の話でも、内定後の話でも私の前職のスキルに期待されてるように感じたのでAが主担当になると思ったのですが入社するとBが主でAはサブで滅多にやらないことになりました。
Bの分野については完全に未経験で戸惑っていますし期待に応えられるか不安です。
確かに私の経歴や自己PRを読み返すとBのポテンシャルを微かに感じるかもしれませんが、特にそこを強くアピールしたつもりもないですし実際はかなり苦手な分野でした。
どう考えてもAの方が力になれるのでAに変えたいですし、もっと言うとAの経験ができないのであれば転職した意味も無くなるので辞めようかと悩んでいます。
業務変更を申し出てその場で解雇とかになると怖いのですが聞いてみても良いと思いますか？
正直、なぜこのような配置になったのかもよくわかっていないので詳しく聞きたいと思っています。

Answer 1

貴方にはAとBの両方をやってほしいかも知れません。未経験であることは上司も知っているなら新たにスキルになる様に勉強していけば良いと思う。そういう事は初めに説明があると思うがあまり優しい職場ではない様なので方針などを聞いた方が納得出来るかもしれません。または誤解が生じているならAの変更を進言してみます。

Answer 2

そう思うのなら、そのまま相談すればいいと思います。

Aの仕事は滅多にやらないという意味は、

①Aの仕事は現在の担当者で間に合っている。

②Aの仕事の量はその会社では取り扱いがほとんど少ない

のどちらですか？

それを質問したうえでどっちみちAの仕事の見込みが無くてBの仕事も馴染めそうになければ早めに辞めた方が良いと思います。

まずは相談することですね。

Answer 3

聞くだけ聞いてみたら良いと思いました