パートと正社員って給料違うのになんで正社員と同じような仕事をするんですか？ あとはただいるだけの人と一生懸命やってる人…

Question

パートと正社員って給料違うのになんで正社員と同じような仕事をするんですか？
あとはただいるだけの人と一生懸命やってる人がなんで給料が同じなんですか？あとは食品を扱うのに30度以上の場所に保管したり、人いない時は放置されてるらしいです。
そんな暑い中で梱包したりするのって大丈夫なんですか？危なくないですか？
従業員の人でも熱中症の人もいたそうです。

わたしは仕事をしたことがない高校生なのでよくわからないので質問させてください。長くてすみません。

Answer 1

給料違う？
正社員の拘束時間時給換算したことありますか？
地域最低時給割れしてる人なんてごまんといますよ
まさか、バイトやパートは月数万で正社員は月20.30万貰ってるから給料違うとか言ってませんよね…

Answer 2

待遇や雇用形態に差はあっても同じ仕事をすることは普通にあると思いますが。
例えばコンビニ。
社員だろうがパートだろうがレジ品出し掃除、やりますよね。
これ、おかしいですか？
給料はその時は同じかもしれませんが、のちのち影響します。
食品については気温の関係のない商品なのでは？
売り物なのですから、考えなしに放置してるわけではないでしょう。
暑い中梱包したり…大丈夫ではないですが、仕事です。空調服等、何か対策はしてると思います。

Answer 3

良く同一労働・同一賃金って言いますが、実際は正社員とパートで時間単価から違ったりしますよね？

その理由は、大抵、同一労働では無いからです。例えばどこの社でも今期の目標（予算）を作ってますが、その進捗（進み具合）の管理とか、遅れてるならその追いつき作戦の考案とか実施の判断とかは、正社員がして、パートさんはしませんしね。

そして大抵、業績達成に関する一定の責任を正社員は負い、パートさんは負いません。

更に業務管理、例えば食材ロスの減少の為の手法を考えたり、工場なら製造計画、お店なら販売計画を考えたりも正社員がしますしね。

その辺りが賃金格差になって現れます。単に手の動きが同じでも、負うてる責任が違う、って事ですね。

ただ、30℃はダメですね。食材管理上もそうですが、労務管理的にもアウトですよね。そこは緊急に改善の必要が有ると思いますよ。

Answer 4

パートと正社員って給料違うのになんで正社員と同じような仕事をするんですか→日常的には同じかもしれないが、クレーム対応や災害時・欠員の緊急出勤、時間外労働などで差が出ることが多いです。
ただいるだけの人と一生懸命やってる人がなんで給料が同じなんですか→労働契約の問題です。例えば「一時間働いたら1,000円の給料を払う」というのが一般的なパートの労働契約ですが、成果や能力は契約で考慮していません。