女性って会社で言葉悪いが無能って言われる人、男性と女性なら女性（同性）に対しての方が厳しくなるんですか？ 工場勤務…

Question

女性って会社で言葉悪いが無能って言われる人、男性と女性なら女性（同性）に対しての方が厳しくなるんですか？

工場勤務ですちょっと聞いてほしいんですが、新人女性（と言っても半年以上入社して時間すぎた）で、本人は悪気が全くないんやろうけど、ちょっとズレてるというか理解力があまりなくミス多いような人がいるんです

指示とか伝えたこと間違って解釈して行動してしまうとか
あと敬語使えないとか謝れないとかそういう点もあるが

それで同僚の女性たちは彼女のことかなり嫌っててキツい態度になってしまってて、結局彼女はなんかあっても周りの人に声かけたりしずらいみたいで、それに対しても「言ってくれなきゃわからん、あの人コミュ障やろ」みたいなこと言ってます

こういう状況だし私もその人のことは避けるようにしてるけど、彼女も一応は与えられてる仕事はしてるし間違って解釈してしまう点に関しては、上司とかが具体的に分かるように指示するようにするべきだと思うし、上司じゃなくても共同作業とかの場合はその都度具体的に説明したらいいのかなと思って

私自身も別に理解力ないし仕事覚えるの時間かかる方だから、彼女気持ちわからんわけでもないし、なんだかなぁと思って

前にも今の職場で男性で無能って言われる人いたけど、彼以上に嫌われてますこの人

庇うのも怖いし同僚とは一緒に悪口言ってるけど、些細なこととか手伝ってくれることもあるし、そういう点見たら周りもここまで嫌わんでもいいのになと思うんやけどさ

Answer 1

・職場での人間関係は複雑で、性別による偏りがあるかもしれません。しかし、個人の能力や人格を見る目線が大切です。

・新人の方の理解力やコミュニケーション能力に課題があるのは事実のようですが、周りの人々の対応も改善の余地があります。具体的な指示や適切な支援があれば、状況は良くなる可能性があります。

・同僚の方々の態度は厳しすぎるかもしれません。些細な手伝いなどの良い面も見逃さず、寛容な態度で接することが大切です。

・上司や人事部門などに状況を説明し、適切な指導や研修の機会を設けることで、新人の方のスキルアップと職場の雰囲気改善が期待できます。

・最終的には、個人の能力や人格を公平に評価し、お互いを尊重し合える職場環境を作ることが理想的です。性別に関わらず、一人ひとりの長所を生かせる雰囲気作りが重要だと思います。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。