妊娠、産休について 現在施工管理の派遣会社に就職しています。今年7月入社したばかりで、研修期間中まだ現場に付いていない…

Question

妊娠、産休について

現在施工管理の派遣会社に就職しています。今年7月入社したばかりで、研修期間中まだ現場に付いていない段階で妊娠がわかりました。派遣先は決まっていたのですが、私の妊娠が分かると派遣先からお断りのご連絡がありました。

会社は、現場が決まらない間は待機という形で給料が6割支給です。

会社から、
育休は取れないけど産休明けはすぐ働けるのか？

待機中の給料も少ないし辞めて単発バイトしてた方がいいんじゃない？

親やパートナーと話し合ってみて

と、遠回しに自主退職を勧められました。

私は入籍しておらず、彼氏は大学生でバイトしかしていないので私が働くしかないです。

今仕事を辞めても妊婦を雇う就職先はきっと無いし、辞めなくても産休明け保育園に空きがなかったら復帰できないし中絶する気もない

親は産むことを反対しているので頼れないです。

考えすぎて心が沈んでいます。

アドバイスください。

Answer 1

入籍していないのに､なぜ､妊娠しているのですか?妊娠するような行為をしても良いのは､結婚している場合だけです｡
産むことは､正しいはずです｡中絶は､殺人ですので､余計､問題があります｡神様もそうおっしゃると思います｡

Answer 2

私も施工管理の派遣で働いてます。
派遣会社で現場事務やCADオペレーターに職種変更できるなら、それで希望を出せば妊娠中でも働けると思います。
施工管理は身体を使う仕事なので妊娠中だと断られるので、施工管理として働くのは一旦諦めましょう。
待機中はだいたい給料の6割は保障されますが、だいたい手取り10万くらいになります。それで生活できるなら、先ほど言った、事務かCADオペレーターとして配属されるまでは待機で問題ないです。
問題は育休が取れないことですが…それはまたあとで考えれば大丈夫だと思います。産休は取れるのでそれまでは施工管理以外の内勤で働き、貯金をすればなんとかなると思います。
それにしても、彼氏さんにも責任はあるのですから彼氏さんの親にも相談して生活費援助してもらうのは難しいのでしょうか…

Answer 3

親が頼れないってなると彼氏が掛け持ちしてでもバイトをするか、あなたが働くしかないでしょうね。

けど、産後2カ月は働けません。
保育園も4月入所に間に合わないから一年は認可保育園、無理でしょうね。

認可外に預けるか一時保育を利用するかファミサポにお願いするか。

認可保育園に空きがないような自治体なら認可外保育所も空きはないと思った方がいいです。

調べて問い合わせていくしかないかな。