内定承諾後の辞退について質問です。 仲介業者を使っての内定を頂きました。

Question

内定承諾後の辞退について質問です。

仲介業者を使っての内定を頂きました。その際内定承諾後の辞退はしないで下さいと言われ、承諾したのですが、別の企業から内定のお話をいただき、そちらの方が条件がいいことから内定承諾後ですが辞退をしたく仲介業者にご連絡をしましたが、法的に契約をしたので辞退はできない、辞退できない旨をご了承得てるから難しいと言われてしまいました。

調べたら内定承諾後の辞退はできるというのを見たのですが、損害賠償請求というのを見てやはり難しいのかなと思いご相談させて頂きました。

一応最初に内定頂いた会社では入社日もまだ決まっておらず、会社からのご連絡もまだという形です。

Answer 1

時折、面接官をしている総務部のモノです。

私の立場で言うのもなんですが・・・
仲介業者の言うことに法的根拠はありません。

日本国憲法 第二十二条

何人も、公共の福祉に反しない限り、居住、移転及び職業選択の自由を有する。（e-Gov 法令検索より抜粋）

と日本の最高法規である「日本国憲法」に定められている条文

イチ企業の利用約款にある【内定承諾後の辞退はしないで下さい】という文言

どちらが違反しているのかは一目瞭然かとかと思います。

なお、仲介業者の言う法的契約というのは「労働契約」でしょうか？
労働契約を結んでいれば、辞表を印刷して送るだけです。

仲介業者に「紹介料」が入るから内定辞退をさせたくないだけです。
もう１つの企業は自分で見つけたのであれば、そっちと手早く労働契約を結べば、仲介業者の方は無効になります。

なお、損害賠償は難しいでしょうね・・・
仲介業者の紹介企業との労働契約であれば可能性はありますが、何もしていない段階の様なので、さっさとそのサービスを退会して、全て着信拒否にするしかないでしょうね・・・

Answer 2

入社2週間までなら、職業選択の自由により保護されますので辞退可能です。

しかし、モラルとしては同情の余地はありません。
文句や嫌味も全て受け入れて申し出ましょう。
損害賠償は出来ないのでご安心ください。