職場で同期と人間関係のトラブルにあいました。

Question

職場で同期と人間関係のトラブルにあいました。勝手に攻撃的な人ですよねやコミュニケーション取るの苦手ですよね、自閉症寄りですよね、ネイルやピアスを見せびらかすように見えるなど言われあなたと合わないです。関わらないようにしましょうと一方的に言われました。

それは良いのですが、実はリーダーに私の嘘の行動、言動を言っていました。
うざいと言われた、睨まれた、監視されている、待ち伏せさている、ネイルを見せびらかしてきた、他の人に酷いことを言っているからいじめのメンバーを変えるかもしれないなど。

そして、リーダーは私がそういうキャラではないし、他の人を含め、相手は少し変わっている、空気が読めないと言っていました。もちろん私は何もしてないし、反論もしていません。相手が一方的に言っています。

リーダーと関わらないようにしましょうと話してからしばらくして相手から雑談してきました。

関わらないでと言っておき、嘘もついて、気分が良くなると話してくる。

ただの嘘つきでしょうか？虚言癖なのか、
発達障害なのか、幻聴幻覚が見えているのか。
どう思われますか？

また、対処法も教えてもらいたいです。
嘘をついておきながら相手は私の事信じてると思っており反省などしていません。リーダーからの注意もなく、私は仕事中に声を聞いたり見るだけでイライラしています。

Answer 1

攻撃的な人ですよねやコミュニケーション取るの苦手ですよね

→どっちが(笑)って感じですよね。
でもそんな人でも、いてもらわなきゃ困る職場なんでしょうね。

発達障害というよりは精神的な病気だと思います。被害妄想が強いのかもしれません。

ただ、同期ですよね。
そこに至るまでの数年間、悪化した理由はありますか？
本当に何もしてなくてこの態度、だったら、虚言癖や被害妄想など精神疾患だと思うけれど、質問者さんがやや言葉がキツいとか、思い当たる節があれば少し改善は必要だと思う。

この方に限らず、いまはどこも人手不足だから働ける程度の精神疾患患者は簡単に辞めさせないですよ、厄介ですが。

場合によっては、部署異動や席の移動を申し出るなどして距離を離してもらうことも必要かと思います。