コンビニルート配送の仕事をしています。賃金は地域の最低賃金です。それをどんぶり勘定で日給、交通費込みで金額は決まってます…

Question

コンビニルート配送の仕事をしています。賃金は地域の最低賃金です。それをどんぶり勘定で日給、交通費込みで金額は決まってます。実際、時間オーバーしても、残業短くに明細書されて、１日の日給はかわりません。出入りの激しい会社なんですが、しかも2024年問題の時間も守ってない感じです。所長に聞くと、うちの会社は関係ないと言ってたのですが、それはおかしいですよね？

Answer 1

おかしいと思うなら辞めたほうがいいです。
低賃金でおかしいと思いながらもそこで働き続けたら会社の思う壺ですよ。

Answer 2

拘束時間や労働時間が規定内に収まってるから、関係ないと言ってるのかもしれませんが、いずれにしても、所長の説明は、言葉足らずですね。
日給の場合でも、労基上は残業代は別に出さないといけないのが決まりですが、残業代込みの日給を提示してくる運送会社は多いです。それで納得して働くかは、あなた次第です。

Answer 3

そもそもそんな所で働く輩も変な奴が多いから同情できない
客を中傷する奴がいるんだぜ、横浜市内のファミマ配送やってる奴って

Answer 4

うんおかしい。とっとと潰れてください。