教えて!しごとの先生
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毎月の給料に付いて (パート勤務で週④勤務で、水土日祝が休。 但し人手不足や祝日の週は水曜出勤) 今月(7月)…

毎月の給料に付いて (パート勤務で週④勤務で、水土日祝が休。 但し人手不足や祝日の週は水曜出勤) 今月(7月)分は10万有るかなと思ったら 8万でした…今月は3連休が有ったから少し減ったのでしょうか? 因みに先月(6月)分は11万+賞与3万台で 7月3連休に大分1人旅へ1泊2日で行きました 次回(来月(8月)分)も来月3連休が有るので 給料は10万以下でしょうか? 給料が10万以下だと、やりくりが厳しく スマホ支払も有り… またスマホ支払以降~次の給料日迄の 1週間程度は金欠に成りそうです…(涙)

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回答(3件)

  • パートなら時給だと思うので、ある程度事前に計算出来ると思うんですが (;´∀`)? ある程度、決まった金額が欲しければ、会社に相談して、シフトを増やしてもらうとかで対応出来ると思いますけど。 とりあえず、契約内容を確認してください。 週4だと、週40時間にならないので、水曜に出勤しても休日出勤扱いにはならない事はあります。

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  • ・給与は勤務日数に応じて変動するのが一般的です。連休が多いと給与が減る可能性があります。 ・パート勤務の場合、勤務シフトによって月々の給与額が変わるのは避けられません。人手不足時の出勤や祝日出勤で給与アップの機会もあると思われます。 ・スマホ代など固定費がある場合、収入の変動に合わせて支出を調整する必要があります。ある程度の貯蓄を心がけ、臨時収入があれば蓄えるなどの工夫が賢明でしょう。 ・給与が手取りで10万円を下回る場合は、生活設計が難しくなる可能性があります。上長に相談するか、別の収入源を検討するなど、対策を立てることをお勧めします。 ※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。

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  • 給料の変動は勤務日数に大きく影響されます。3連休がある月は勤務日数が減るため、給料も減少する可能性が高いです。来月も3連休がある場合、給料が10万円以下になる可能性があります。金銭的なやりくりには、予算計画を立てることが重要です。また、不足分を補うために、臨時のアルバイトを探すなどの対策も考えられます。 ※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。

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