労働基準監督官の面接試験で「勤務するとしたら来年の4月からですが問題ありませんか？」と聞かれたら「前職では労働安全衛生に…

Question

労働基準監督官の面接試験で「勤務するとしたら来年の4月からですが問題ありませんか？」と聞かれたら「前職では労働安全衛生に近い事をされていましたが労働法などの勉強予定はありますか？と言われて全て「問題ありません」と答えましたがこの質問の意図はなんなんでしょうか？自分は面接官から「公務員と民間の違い」を聞かれうまく答えることが出来なくその時落ちたと思ったのですがその質問は上記の前になるのでまだのぞみはあったという事だったのでしょうか？
なにしろ上の質問の意図が気になるのですが合格フラグのようなものはあるのでしょうか？

Answer 1

>勤務するとしたら来年の4月からですが問題ありませんか？
→今無職なんですかね？それまで生活できますか？という確認です。10月採用とかできないよ、という念押し

>前職では労働安全衛生に近い事をされていましたが労働法などの勉強予定はありますか？
→労働基準監督官の職務内容を理解していますか？という確認だと思います。労働法など、あなたの知らないだろう法律の知識がいるよ？という。ちなみにこれに「問題ありません」と返したんでしょうか？ちょっと回答の意味が分かりませんでした。

合格フラグはないです。当然、面接が終了するまでは全員に平等に望みはありますよ。
どれだけ自爆した受験者に対しても最後まで誠意を持って面接していますので、質問内容がフラグとなることはありません。

Answer 2

面接官の質問の意図は、あなたの勤務開始の可否と、労働法に関する知識や学習意欲を確認するためでしょう。公務員試験では、応募者の適応性や専門知識が重視されます。合格フラグという明確なものは存在しませんが、面接官はあなたの回答内容を総合的に評価しています。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。

Answer 3

労働基準監督官の面接試験における質問の意図は、以下のようなことを確認することが考えられます。

・4月からの勤務開始に対する本人の意思確認
・前職での経験と今回の職務との関連性の確認
・労働法などの専門知識の習得意欲の確認
・公務員と民間企業の違いについての理解度の確認

面接官が「公務員と民間の違い」を聞いたのは、公務員としての自覚や使命感、倫理観などを持っているかを確かめる意図があったと思われます。この質問に上手く答えられなかったことが不合格の理由だったかもしれません。

一方で、面接官が「前職では労働安全衛生に近い事をされていましたが労働法などの勉強予定はありますか?」と質問したことは、前職の経験を活かせる可能性があり、勉強意欲があれば合格のチャンスがあったことを示唆しているように思えます。

合格フラグとなるような明確な質問はありませんが、面接官の質問の意図を汲み取り、適切に回答することが重要です。面接では公務員としての資質を示す必要があり、専門知識だけでなく、倫理観や使命感、学習意欲なども問われます。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。