就職の際に起立性調整障害とむずむず脚症候群だということについて会社側に伝えないといけないのかについて質問です。 私…

Question

就職の際に起立性調整障害とむずむず脚症候群だということについて会社側に伝えないといけないのかについて質問です。

私は現在高校生で将来テレビ局の照明スタッフになりたいと思っています。しかし、中学2年生の終わりにこの病気にかかり約1年間学校も午後からしか行けない状態が続きました。
なので通信制の高校ですが、現在は朝から授業があるコースで遅刻も休みもなく行くことができています。

朝起きた際に多少の倦怠感があるのはまだ残っていますが日中、活動すれば症状はあまり出てこず、学校が終わったあと夜までバイトできるくらいに回復しました。

しかし、親に病気を理解してくれるような公務員にならないなら大学や専門学校の学費は出さないと言われました。

症状は回復しているのにこの病気を持ってる私には公務員以外の仕事は向いてないのでしょうか？
照明スタッフの仕事が大変だということは分かっていますし、そのために体力をつけようと日々努力しているつもりです。

回答お願いいたします。

Answer 1

伝えるのは必須ではありません。
けど、伝えた方が配慮してくれるので主さんは楽になるかと思います。

しかし、照明スタッフはじっとしていなければならないので、余計にストレスがかかりむずむず脚症候群発症しそうな気がします。

反対してるわけではありません。
じっとしていても発症しないように、なにか対策を今のうちに考えておくと良いですね。