社会福祉士、精神保健福祉士、介護福祉士の3つの福祉国家資格を取得している方をたまに見かけますが、そうした人材を雇用する方…

Question

社会福祉士、精神保健福祉士、介護福祉士の3つの福祉国家資格を取得している方をたまに見かけますが、そうした人材を雇用する方からすれば、福祉専門職員配置等加算が入ってくるなどの何らしかのメリットはありますか？

Answer 1

私の社会福祉士の養成校時代の教員が3福祉士でした。

公務員を40歳で退職
福祉大学の大学院+社会福祉士の養成校に通学
社会福祉士に合格して社会福祉法人に就職
特養に配属されたので介護福祉士を取得
実務経験を積み精神保健福祉士となる
学校の教員となる
自治体からの要請で地域福祉計画などの策定をする

雇用側は特にないと思います。
むしろ介護福祉士の資格ありなら人手不足の介護職として採用される可能性がたかいかと。

Answer 2

加算があるというより配置させる以上その資格が必要のような状況のほうが大きいと思います。介護福祉士に限っては加算に影響あたえるかもしれませんが、その場合社会福祉士の資格は生きていない状態になります。

その3つの資格があれば仕事の選択肢が増えるのは確かですけど、3つが同時に生きる役職というのはほとんど無いと思います。

Answer 3

会社によると思います。
加算ってよりは、そういった資格を持っている人が必置になっているとか、契約上いないといけないみたいな業務だと、そもそもそういう人じゃないと雇われない。逆に言えば会社からすると、そういった人材が欲しい。

ちなみに、私の法人で正規職員の場合社会福祉士は必須資格ですよ。
ないと異動させられないですからね

Answer 4

配置基準に対して必要な資格であり、3つの資格を取得しているからと言って、3種類の加算が算定出来る訳では無い。

介護福祉士に関しては、介護職員の何パーセントが取得しているか…によって、算定出来る加算はあります。