セクハラに耐えるか転職するか悩んでいます。 20代女です。職場で40歳以上歳の離れた男性からセクハラを受けています…

Question

セクハラに耐えるか転職するか悩んでいます。

20代女です。職場で40歳以上歳の離れた男性からセクハラを受けています。
顔や耳、首、お腹など体を触られたり、「顔舐めるよ」などと言われます。おそらく孫を可愛がるような感覚で、セクハラの意識は薄いのだと思います。
複数人いる場では起こらないので、良くないことと自覚しているのかもしれませんが…。

上司には相談済みで、2度ほど注意をしてもらいました。
一時はセクハラがなくなるものの、また元通りの繰り返しで困っています。
私もその都度はっきり嫌と言えれば良いのですが、非常に気持ち悪く恐怖心もあり、声も出せず固まってしまいます。

自分自身のために、どのような選択が良いのでしょうか。
・根気強く上司に相談し都度対応してもらう
・転職する

加害者は社内トップ3くらいの地位で、口頭注意以上の対応は望めません。
またお恥ずかしながら、スキルもないため転職への不安もあります。

セクハラが解決しない環境で耐える必要はないという気持ちと、この程度で逃げて良いのかという気持ちが交錯しています。

1年以上耐えていますが、心が限界に近づいていて、正常な判断ができそうにありません。
みなさまにアドバイスいただけますと幸いです。

Answer 1

明らかにセクハラです。加害者が改善しないうえに会社側が懲戒処分など科してないところから見ても、まずハラスメント対策としては不備です。再発防止策、あるいは加害者からセクハラしない誓約書はいただいてませんか？退職してしまうと、セクハラ被害が他の同僚や今後入社する社員にも悪影響が及ぶのを許すことになります。精神的に大変なはずなので医師(メンタルクリニック)の診断書を作成してもらい、休職して会社側に再発防止策を強く求めながら、ご本人として1度職場から距離を置く選択もありです。会社ではハラスメント対策の実施は必須になっており、貴社はそれがないように感じました。法テラスの無料相談や連合などの相談窓口(女性の相談員が適切です)にも実情は話すのもよいです。

Answer 2

よほどの企業で無いとその手の相談を上司にして改善されないのであれば主さんが職場を離れるように仕向けるのが通り相場です。

今一度、上司に相談してそれでもセクハラが無くならないのなら主さんがその職場に見切りをつけるべきです。

Answer 3

自分でどうにかするってのが間違い。今後様々なことに応用ください。能力がないものを自分でどうにかしようとすると無理するか失敗するかのどちらかです。

「依頼する」あるいは「お願いする」という選択肢もあります。労働基準局 + お住まいの地域名 で検索してください。

もし相談すると実名公開にはなりますが労基から会社の方に指導してもらえます。

だから、まず人事や相談できる役職がある上司にこれ以上耐えれない。もし改善されなければ労基に相談すると持ちかける。まあ丸め込まれるだろうが。

何事も準備が必要だから精神科にいき診断結果は正常でもいいから悩んで精神科にいったという事実が必要なのでまずは精神科に行ってください。診断書(領収書)でもいいから保存。

とにかくセクハラ 相談窓口と検索し専門家や専門窓口に相談してください。

さて、あなたが受けてる被害はあなたはそこの会社しか知らないからこんなもん？と思いがち。なぜなら比べれないから。ただ一言。その状況は末期です。非常に度を越しすぎてます。仮にも新卒で福利厚生がしっかりしてる誰もが知る大手企業なら大問題。しかもニュースにもなるようね案件です。今の時代肌がすれ違いで当たるだけでアウトといわれる時代です。パーソナルスペースといい人と人の距離感は自然とDNAレベルであるようです。例えば仕事の話をするのに口づけするような距離感はセクハラと判断されます。腕が当たるくらいの距離感に近づくこと自体気を付ける案件。距離感を取ろうといわれてます。コロナの影響もあってのことだったと思います。

明らかに度を越していて犯罪レベルなので遠慮せずしっかり対処してもらいましょう。出来ないなら落ち着いて証拠になることをまず集めましょう。その後被害届を出したい。と警察にいきましょう。

本当に犯罪レベルですよ。

手間ですが頑張ってください。

Answer 4

孫の顔を舐めるんですか？
どちらにしろきもすぎます！笑笑笑笑
上にも何度も言っているのに、改善されてません。どーなってるんですか？と強気に言っていいと思います。