年下の女性上司との接し方について悩んでいます。 私は30歳の男です。新卒入社組で入社9年目です。私が勤めている会社はI…

Question

年下の女性上司との接し方について悩んでいます。
私は30歳の男です。新卒入社組で入社9年目です。私が勤めている会社はIT系企業です、知名度もそれなりにあり、従業員も2500人位の規模の会社です。私は現在、DX営業部の第一営業課DX推進販売グループに所属しています。
IT企業ということもあり、年功序列型ではなく実力主義です。
私の上司は3歳年下の入社5年目の27歳の女性です。

結論から書くと、27歳の女性の上司が入社した1年目の最初の3ヶ月缶のOJT期間に研修担当を私がしていたので、それでとてもやりずらいです。
新卒1年目の新入社員と、OJTのトレーナーという上下関係でしたが、現在は私が部下で後輩の27歳の女性社員が上司だからとても気疲れします。

私が勤める会社はIT企業ということもあり、新入社員のトレーナーも入社2〜3年目の若手社員が担当することが多く、私もトレーナーとして彼女を担当しました。
年下の女上司はかなり仕事ができる人で、仕事覚えもかなり早かったです。なので、OJT期間中にDX営業部の売上成績も同じ部署に配属された新入社員の中で彼女が1位で、部署全体でも彼女は夏の成績が2位でした。

彼女は24歳という若さ（入社2年目）でグループリーダーに昇進しました。
グループリーダーとしてもマネージメント能力が会社から評価され、一昨年（入社3年目）から25歳という若さで係長になり、昨年（入社4年目）に第一営業課の課長なりました。

女上司が入社1年目の最初の3ヶ月は、私が指導側として女上司に色々と教えていた時は、女上司もまだ新卒1年目の後輩だったので、女上司も当時は私に敬語を使っていました。
また、色々と仕事の内容ややり方について沢山質問もされました。それに対して私も丁寧にアドバイスをしてきました。
それが今では、OJTを担当した後輩社員の女性が課長で私は依然として平社員のままです。
それに、今では女上司（後輩）の課長は私に対して敬語を使わなくなりました。
それだけではないです。私が営業のノルマを達成できなかった月や、私の注意不足で企画書のExcelデータが消えてしまった時とかは、課長（後輩の女性）にかなり厳しく注意されます。

私が営業成績でノルマを達成できた月や、提案した企画が承認されたときは、課長（後輩の女性）も褒めてくれますが、そういう時でも敬語で話してくれません。
私は課長（後輩の女性）に対して敬語で話しています。

ずっとモヤモヤした気持ちがありますが、課長は部下や上司（部長など）から信頼を得ているので会社で人気者です。

特に後輩への面倒見が良く、ランチの時は後輩を誘ってライン代を奢ってあげたりとかしています。恥ずかしい話ですが、私も課長（後輩の女性）から月に1回は必ずランチの誘いを受けます。
先月、課長に誘われてランチに行った時に課長が、「私が（ランチ代）払うから遠慮しないでね。仕事の時は厳しいこと言ってるけど、入社1年目の研修期間の頃に私を教えてくれたことは今でもちゃんと感謝しているから。これからもよろしくね。」、と笑顔でとフォローしてくれたこともありました。

昨年夏に、取引先企業の責任者の人と平社員と課長と私の4人で商談の後に食事会に行きました。

課長はお酒が得意な人でお酒も沢山飲める人で、お酒を多く飲んでも全く顔や体が赤くなりません。全く赤くならず、ずっと肌色です。
結構な量を飲んでも酔った姿を見たことがない程、課長はお酒に強いです。
取引先企業の人との食事会の時に、取引先企業の責任者の人がお酒好きな方で私や課長に色々な種類のお酒を勧めてきました。
私はお酒は付き合い程度になら飲めますが、ビール1杯くらいで顔が結構真っ赤になるタイプで、お酒には強くはないです。
しかし、課長は嫌な顔1つしないで取引先企業の責任者の人が勧めるお酒をニコニコ笑いながら飲んでいました。（その時も課長は全く顔色1つ変えずにお酒を飲んでいました。）

課長は、日本酒やワイン、ビールを嫌な顔1つしないで飲んでいて、取引先企業の責任者の人も「美味しそうに飲むね。それに全然赤くならないね。」と喜んでいました。

課長（後輩の女性）は容姿もかなり美人でスタイルもかなり良いです。
仕事もできて、お酒にもかなり強く、後輩への気遣いもできる素敵な上司だと思います。

課長が新人時代、私から飲みに誘い、その流れで良い雰囲気になってラブホテルに行き肉体関係を持ち性交渉をしたことが2回ありますが、遠い昔に感じて虚しいです。

今の私は、課長と話す時に気疲れします。
課長と話す時にかなり気を遣ってしまい、それで空回りして要点をまとめてから話して、と課長から注意されたりしてしまう事が多いです。

後輩で年下の女上司の課長とどう接するべきでしょうか？

補足

課長は私のことをどう思っていると思いますか？

27歳と若くして課長まで昇進したこともすごいですが、驚くことに課長は入社2年目（24歳）の夏に結婚して、今は1児の母で2歳の子持ちです。 課長（当時はグループリーダー）は妊娠を私たちに報告してくれた時に、「テレワークがメインになるけど、産休はギリギリまで使わない。」と言っていて、本当に予定日の1週間前まで働いてました。

課長は今、週2で出社で出社しています。 IT系の企業なので、テレワークの環境も整っているので産休や育休を行使しなくてもフル出社の職場よりは負担が少ないと思いますが、それにしても凄いと思います。

テレワークでも企画書や提案などで女上司は仕事でも結果を残し続けました。私と女上司は仕事の能力のスペックが違いすぎます。そういう部分もストレスに感じてしまいます。 私は後輩の課長とどう接すればいいでしょうか？ ストレスになり悩んでいます。
なぜ女上司は先輩の私に対して敬語を使わなくなったんでしょうか？

私を見下しているんでしょうか？
辛いです。職場に行きたくないです。 自分が指導した後輩の部下になり、プライド的にも辛いです。

Answer 1

ここに書かれている内容だけでの判断になりますが、質問者さんの場合は、周りの人と比べるのではなく、過去の自分と比べた方が良いと思います。周りと比べると、自分を見失ってロクな結果にならないです。

その上司は部下を見下してなんかいないと思います。怒るのではなく、叱ったり、褒めてくれたり、食事にさそってくれてコミュニケーションも良くとってるし、とても部下思いです。急に抜擢されたので、信頼できる部下というより、仲間と言った方がその上司には合ってるかもしれませんが、そう言うのを欲しがっていると思います。そんな人が間違っても見下すような事は無いと思います。

敬語を使わないのは、年齢的な引け目があって、舐められないように無理しているのだと思います。会社には色んな人がいますからね。会社の人事を心よく思わなく、足を引っ張る人もいると思います。

接し方は、上司と部下の関係を意識してビジネス的に接していれば良いと思います。

とは建前で、我慢できないかもしれないですよね…それなら、

・上司に経営会議や客先などで恥をかかせないようにする
・上司に「ありがとう」「助かった」「信頼している」と言われるようにする

くらいの感じで仕事をしていれば、そのうち評価されると思います。結構単純だと思いますが、心の芯みたいなのはこんな単純なもので良いと思います。自分のプライドより女性の笑顔の方が良くないですか？

例えば、顧客にとっては顧客の言い値がいちばん納得する金額ですが、それで沢山仕事を取ってきても割に合わなければ上司は納得しませんよね。その時に、上司の顔を思い出して、嫌な顔をしそうであれば金額とは別の方向から提案するとか。その提案も、上司の顔が悪くならないような提案にするとか。顧客の都合はそれほど大事ではないです。

会社の売り上げがーとか、出世するためにはーとか、他の人に負けたくない！とか、社会に貢献するんだ！とか、そういう事を考えると、色んな事を考えなければならず、どこかで無理が出てくると思います。

その点気にするのは、体の関係を持つくらいに好意を寄せた上司の笑顔ですから、気持ちはずっと楽だと思います。

何でもそうですが、単純で丸いモノほど転がりやすいです。

あと、早く上に行くような人は、もっと別の芯を持っていると思いますし、悩み事があったら知恵袋ではなく、夫か更に上司か専門医のカウンセリングを受けると思います。

僕なんかは、躁鬱15年目の46歳で辛くて役職を降りた平社員ですが、

・楽に早く仕事を終わらせたい
・早く仕事を終えて犬と散歩しながら歌を歌いたい

くらいなチープな芯です。
同僚は課長で、後輩も段々と役職付きが増えてきました。病気で休職後に復職した時は、そりゃもう強烈な劣等感に悩まされました。

病気になって別部署に異動しましたが、システムは使えるけど、プログラムが出来る人がこの部署にいないので、この歳でも煙たがられず、作業効率がとても上がったと、重宝されています。まあ、会社に良いように利用されてるだけだと思いますが。
（IT系にお勤めと言う事なので、具体的には、ArcGISのarcpyというpythonのやつなんですが、分かりますか？）

仕事も楽をしようと、AIで作ったプログラムでデータを生成したり、別のプログラムで情報を集めて資料なんかを最小限の手間で作ってたりしています。

そのおかげで残業もほとんどなくなりました。

早く帰ることが多くなってきて、会社が手伝っている、子供向けのプログラミング教室を手伝わされる事になりました。開発部は残業続きで頼みづらいそうです。僕は、結婚してますが、子供がいないのでとても楽しいです。

こんな風に色々と転がります。

僕はただ、楽に仕事して早く帰りたいだけなんですけどね。

DXの営業ということで、取引相手は、製造業や流通、不動産なんかも多いと思います。
昔からある産業なので、お酒の付き合いも必要な方々も多いと思います。
上司は酒が強いとの事ですが、大事な商談などで飲みすぎて意味のない会食にさせないように、酒の席で上司の負担を減らす為にも、お酒も少し飲めたり、詳しくなったが良いのではないでしょうか？
ウイスキーなら水で薄めても飲めるので、YouTubeなとで調べて飲んでみてはどうでしょうか？スコッチ、バーボンの違いと、それぞれ好きな銘柄くらいはおさえておくと良いと思いますよ。
日本酒なら、普通酒、大吟醸、冷やおろし、山廃仕込み、精米歩合くらいは知っておいても良いです。もちろん、好きな銘柄もいくつかあった方が良いです。
焼酎は、詳しくないので分かりませんが、魔王や森伊蔵といった銘柄を知っておけば良い気がします。

長々とすいません。蛇足が多かったですね…

今悩んでいる事は、部下悩んでいる時にきっと役に立ちます。辛いかもしれませんが、いっぱい悩んで、解決策を見つけてください。

Answer 2

べつによくないですか？

あなたの方が能力的に劣っているだけなので
敬語を使ってくれないとかが嫌なら
頑張って出世してください、としか

肉体関係を結んだ云々は
ちょっとリベンジポルノチックで気持ちが悪いです
下手に情報を出すと立場的に
あなたが完全に悪くなるのでやめておきましょう

能力的に差があって
相手としては対等に見たくても
あなたの能力のせいで対等に扱えないだけです
年齢や性別だけで敬われたいと思うなら
もうちょっと昭和な価値観の残った
風通しの悪い企業がいいですね
IT企業とか、そこらへんどうでもいいでしょうから

どうしても、つらいのであれば
辞職するのもアリだと思いますよ

Answer 3

素直に受け入れ学ぶ。それだけかと。

Answer 4

お悩みは、今の上司がかつては自分が指導していた後輩で尚且つ女性でその上恋愛関係に発展しそうな美人だったのに、今は立場が逆転して辛いということですよね。

そのような過去の歴史がない年上男性で尊敬できる人だったらそこまで悶々とはしなかったと思いますか？

答えがYESだとして過去は変えられません。別に彼女は実力も体力も合ってその地位を得たに過ぎず質問者さんが勝手に嫉妬に苛まれているということです。

配置換えを願い出るとか転職するとかの前に、有酸素運動を習慣にはできませんか？脳が変わってへんな囚われや依存心のような感情を解消できるらしいです。もし集中力がおありなら瞑想習慣でも良いです。でも人生はなるようにしかならないので今のこの苦しい現状から何か良き事が派生する可能性だってあるんですよ。