職場の悩みを相談できる機関について 現在、社労士事務所の事務として働いています。 育休を取得し、今年の5月から復…

Question

職場の悩みを相談できる機関について

現在、社労士事務所の事務として働いています。
育休を取得し、今年の5月から復帰したのですが、復帰直後から職場環境が最悪です。あまりにもひどすぎる毎日で、転職活動をしていますが、どこか然るべきところへ相談や報告をできないか知恵をお貸しいただきたいです。
社労士ということで、その道のプロなのでなかなか難しいことではあると思いますが…

職場の現状としては、親子（親68歳、息子37歳)の経営者と50代女性パートさん、私の4人です。

私とパートさん2人ともパワハラ、モラハラを受けている日々です。
電話の取り継ぎや業務の相談等で話しかけても無視、しかし用件のメモ等を机に置いておくのも叱責。真面目に業務をこなしても仕事が遅いや、仕事が溜まっている等の文句。仕事のミスや書類の提出期限の遅延（ハローワークや年金機構への提出）で顧問先の会社から連絡が来た際には、私たち事務員に謝罪させ、親子は知らぬ存ぜぬ。やったことのない業務の指導をお願いしてもネットから手引きのようなものをプリントアウトして終わり。
ミスや漏れ防止のために事務処理の決裁を依頼しても1ヶ月程保留にされる。エアコンもつけてくれず、業務に必要な文房具も買ってもらえません。

パートさんに対しても毎日罵詈雑言を浴びせ、その姿見ている私もとても苦痛です。

出産前も、希望した日から産休を取らせてもらえず、雪の中1時間かけて通勤していました。（東北在住で、職場は2メートル近く雪が積もります。）
また、職場にカーポートがあるのに私はそこに車を停めさせてもらえず、妊娠中の大きいお腹で毎日雪かきをしてからでないと、退勤できませんでした。今思えば、マタハラですね。

パートさんも私も近々にはやめるつもりでいますが、何か親子にやり返せないでしょうか？

Answer 1

何かやり返すならパートさんとの同時退職しかないですね。
あとは監督署で愚痴言うくらい。
親子ともあなた方に任せきりだったなら居なくなることで困らせることはできますね。

Answer 2

質問者さんとパートさんで、二人して明日から有休取得します、2週間後退職しますと連絡して休みを取れば、朝から電話取る人もいなくて困ると思いますが。
また、パワハラ、モラハラはメモってください。
で、最寄りの労基署の総合労働相談コーナーに相談です。
仕事もしづらくなるはずです。