解決済み
23卒(社会人2年目)の大卒社員でも ・学生時代(2年次以降)はコロナ禍のため学生時代をあまり満喫できず、そのため就職活動にあたりガクチカ(学生時代で力を入れたこと)として使えるネタが少ない・飲み会に慣れてないのに入社直後に5類引き下げで先輩による飲み会に直面する など大変だといいますが、そういうのはごく一部ですか?
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コロナ禍により学生生活や就職活動が制限され、社会人としてのスキルを身につける機会が減ったというのは、一部ではなく多くの新卒者が経験している問題です。また、飲み会に慣れていないというのも、新社会人にとっては一般的な悩みです。これらは個々の問題ではなく、企業側も理解し、新卒者の成長を支えるための対策を講じるべき課題と言えます。 ※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。
・学生時代をあまり満喫できなかったことは、確かに就職活動の際に苦労したことだと思います。しかし、企業は学生時代の活動実績よりも、志望動機や人物像を重視する傾向にあります。自分の強みを上手くアピールすることが大切です。 ・飲み会に慣れていないことは、多くの新入社員が抱える不安だと思います。しかし、飲み会は仕事とは別の場なので、無理に飲まなくても大丈夫です。徐々に慣れていけば問題ありません。先輩社員も新入社員の立場を理解しているはずです。 つまり、あなたが挙げた例は一部の新入社員が抱える不安や課題ではありますが、決して例外的なことではありません。多くの新入社員が同じような経験をしています。焦らず、自分のペースで会社生活に慣れていけば大丈夫です。頑張ってください。 ※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。
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