新卒で2個内々定をもらっています。 どちらの会社を選ぶか迷っています。

Question

新卒で2個内々定をもらっています。
どちらの会社を選ぶか迷っています。一つは、長く働き続けやすそうな休日もしっかりある事務職(経理職)の原子力発電の子会社です。福利厚生もよく、本当に安定して長く働けるのではないかな？と思います。東京で、寮に8000円と光熱費で住めます。
もう一つは、海外営業職という名の職種で海外の子会社とメールや電話でやり取りするやりがいがありそう(その分ストレスも事務に比べればありそう)な会社で、プライム市場で福利厚生も良いです。東京に寮で7000円と光熱費で住めます。

新卒なら、少しチャレンジして2個目の職種をやってみることで自分の成長になるのではないか？事務職は転職して何歳からでも就けそう
と思う反面、
安定して長く働けそうな事務(経理職)を最初から選ぶべきなのかな？
とも思います。

はたまた違う観点からで、お給料優先で考えた方がいいよ、残業時間で考えた方がいいよ、などアドバイスありましたらお願いいたします。

Answer 1

「事務職は転職して何歳からでも就けそう」

事務職での中途採用はただでも競争率的に高い激戦になるうえ、腕に覚えのあるばりばり経験者が応募することが多く、未経験者は致命的なまでに不利です。

特に「一般事務」「総務事務」「経理事務」などがそうで、新卒の機会に別の職種をめざす限り、仕事にのめり込めて転職を考える余地がないくらいの魅力があってこそです。

質問者さんの比較法として、
＊「経理事務は安定して長く働けそう」→原子力関連は“安定”の面で疑問符が付く
＊「海外営業職はやりがいありそう」→特段の魅力を感じているほどでない

…これらの点が回答者には引っかかり、それでも決め手に欠けるからには「さらにマイナスな点はどちらに多そうか？」と、逆発想による消去法でお決めになってはいかがかと。

いずれにしても、選ばなかった方の仕事を将来は転職で…という考え方はなしです。「絶対転職してはならない！」というわけでなく、新卒で得た内定のイメージを転職志望時の残像にしてはならない、ということです。