23歳 工場勤務 もともと事務員として入社し、2年前から生産管理をしています。 生産管理をするにあたり、事務仕事を2名…

Question

23歳 工場勤務

もともと事務員として入社し、2年前から生産管理をしています。
生産管理をするにあたり、事務仕事を2名に引き継ぎをしていましたが、事務員2名との人間関係で悩んでおり、2022年5月頃から不調で
2023年7月末に会社に行けなくなってしまい
3ヶ月間休職させていただき
2023年11月に復職しました。

Aさんは1才下（自分から動かない・ネットで小説読む・来客時挨拶しない）

Bさんは3才上（スマホいじり・居眠り※ＤＶ彼氏のせいで寝れなかったらしい）

復職してもあまり環境は変わらず
Aさん・Bさん・工場長・私の4名で改善するよう進めていましたが
Aさんはギブアップして6月末で退職しました。

Bさんはスマホいじりはなくなりましたが、未だに、工場長がいない午後に居眠りをしています。
（目の前に副工場長はいますが、注意しない。優しいのでみんなの前で注意というより、起きたタイミングで話しかけて目を覚ませているように見えます。）

9か月が経ちますが、最近、事務所で仕事していても急に涙が出てきてしまい
工場長に現状と泣きながら今の気持ちを伝えました。

まだ寝てるの（笑）。気にしないようにして。まわりには、私の味方がいっぱいいるよ、と。
お言葉をいただきました。

相談して数日後、今の会社の経営状況など、Bさん・工場長・副工場長・私で話した際

工場長からもうプライベートの方は大丈夫だよね？っと確認しBさんは大丈夫です、と答えていましたが

その後もＢさんはもちろん居眠り。工場長は外出しているので知らない。

工場長が話合いの場を設けてくれるなんて
他の会社では珍しいと思うのですが

夜も眠れなくなって、でも頑張って仕事をしているそばで居眠りされると

あなたのせいでこっちは寝られないのに。。。と思ってしまいます。

言われた通り、気にしないようにしても視界に入ると気になってしまいます。

Bさんは口がうまいので、上手に世渡りできるタイプだと思います。

周りも話していて悪い気はしないから強く言っていないと思いますが、もう会社に行くのも嫌になってしまいました。

とても転職をするか迷っています。休職しているときも色々求人を見ましたが、逃げるのは嫌だと思い復職をしました。が、もう、限界になってしまいました。

転職するとしても、Aさんが6月末に退職したので、 Bさんに負担かかってしまうため、新しい方が入社してから転職と考えています。

Answer 1

話をギュッと短くすると
Bさんの居眠りが嫌で転職することということですかね

結果的に職場環境が改善しないというなら、Bさんのことも会社のことも気にせずに、もうすぐにでも辞めていいと思いますよ

でも、自分の価値観と合わない人って、どこの会社にもいますから、それだけは理解しておいた方がいいと思います

そういう人への対処法を身につけておかないと次の職場でも繰り返すことになるかもしれませんから気をつけてくださいね