就活を続けるか、職業訓練を受けるか悩んでいます。 25歳女性です。 退職して、職種を変更したいと考え（工場製造から事務…

Question

就活を続けるか、職業訓練を受けるか悩んでいます。

25歳女性です。
退職して、職種を変更したいと考え（工場製造から事務系へ）就活中です。事務系への転職を第一希望として目指して、転職エージェントを主に活動していますが、やっぱり書類選考が未経験だと通らないです。
一応未経験で不利だということは知っていたので、MOSやサーフェイスのExcel、Wordの資格は個人的に取っていましたが、それでも当たり前に通りません。
なので、就活は続けつつ、PCスキルを学べる職業訓練を主に変更すべきか悩んでいます。
職業訓練を受けるとしたら簿記2級かウェブデザインかになりそうなのですが、もし受けた方いらっしゃいましたら職業訓練からちゃんと就職に繋がったかなど体験談が欲しいです。
どちらの訓練もついていけなかったなどの声も聞くので不安です。
回答よろしくお願いします。

Answer 1

簿記2級だと経理ということになろうかと思いますが、経理こそ未経験は難しいです。
事務経験が無いならいきなり未経験で経理に採用されるとは考えにくいです。

私は30歳ぐらいで職業訓練校でMOSと簿記3級を取得したんですが、その時には既に事務経験があって、経理職へのキャリア転換を図ろうとしましたが、難しかったです。
訓練校卒業後に日商簿記1級まで取得しましたが、1級を持っていると中小企業からは敬遠されるので足かせになってました。
私がやってたのは、営業事務で経費精算や請求書の発行を経験して、ちょっとずつ経理寄りにシフトしていく作戦でした。
雇用形態は問わず、派遣でも足掛かりになりそうな経験は積むようにしていました。
未経験からだとそうなると思います。
ただし、転職回数が多くなればなるほど不利になるので、面接で退職理由・転職理由を聞かれた時にきちんと答えられるだけのものを準備しておいた方が良いと思います。

Answer 2

職業訓練を受けて学んでも結局実務未経験なので就職はなかなか難しいかと…

派遣で探して1年経験積むとかがいいかもしれないですね。

職業訓練2度受けていますが（IT事務と医療事務）ついていけないことはなかったです。

Answer 3

座ってできる仕事＝事務系って感じですか？
簿記は経理事務なので間違えなく事務ですけどWebデザインは全く畑が違うのですが。
エージェントは経験者採用が当たり前なので未経験だと厳しいですね。

簿記は３級と２級の難易度がまあまあ違いますね。
あと訓練は向き不向きがありますがどの訓練もなかなかにしんどくてついていけない人は２割は出ます。
完全に理解してついていける人が上位２割、残り６割はなんとかかんとかです。

経理事務のような根底の知識が必要なものはともかくとして事務って特に資格がいらない仕事なので、あなたが未経験だから採用されないかっていうとそこはちょっと違うかもしれません。
年齢がフィットしないのかもしれないし（もう子供を産み終わってて子供も大きいけど若い３５くらいまでの人が欲しいかもしれない）、公には書けないけどバランス的に男性が欲しいケースもある。
既存の職員とのバランスで採用は決まる部分も多いですよね
あなたが未経験だから、だけに着目しているけど本当はそうじゃないっていうのはあると思うんですよね。

Answer 4

就活して就職先が決まって入社配属されてから必要なスキルを身につけた方が効率が良いと思います。事務系は希望者が多いため、もう少し広げて探してみては？
職業訓練ですが、簿記３級をお持ちでしたら２級にチャレンジしても良いと思います。