nttデータについて nttデータに詳しい方に質問です。 女性を有利にしているって本当ですか？

Question

nttデータについて
nttデータに詳しい方に質問です。
女性を有利にしているって本当ですか？

Answer 1

社会全体がそうなっているかと思います。
とくに大企業に関してはイメージが大事なので、例えば広報で「女性管理職で家庭と両立できている」などが目立てば、現代社会においてかなり好印象かと思います。
そういった意味で、経営に余裕がある企業では、女性しかなれないポストがあったりなどのアファーマティブ・アクションが採用されています。

しかし、女性管理職で家庭との両立というのは難しいかと思います。
ここだけの話ですが、NTTグループの女性管理職の知り合いが何名かいますが、皆さんご結婚はされておらず、その高い能力を仕事で大いに発揮されています。(だからこそ女性管理職をなんとか増やすためにポストを用意するが、実際には現実的な人事が行われています)

結局は自分の女性という点を強みとして活かせるかどうかなので、不利ではないけど特段有利でもないと考えられる組織だと思います。

曖昧な表現になってしまいましたが、質問者さまの参考になれば幸いです。