わたしは少し前に単発バイトをしていました。 その単発の会社が当欠(体調不良であっても)でペナルティ1万円など、話すと長く…

Question

わたしは少し前に単発バイトをしていました。
その単発の会社が当欠(体調不良であっても)でペナルティ1万円など、話すと長くなるので他は書きませんがとにかくブラック的な会社でした。実際私は熱や腹痛などで当欠を2回してしまい合計2万ほど給料から引かれました。その後も会社と色々あり揉めて結局一方的に辞めますと言って辞めました。

もちろん2万円は支払われていませんし、一方的に辞めた月に働いた給料は一銭も支払われていません。
別に支払われてないのはいいのですが、それって払われてない給料分の仕事ってわたしは働いたことになっているのでしょうか？扶養の問題で今のバイト先で色々シフトの調整などしていきたいのですが、支払われてない給料分は働いてなかった事として計算しています。

ですがもしわたしが貰っていない給料を貰っていたことになっていたら扶養を超えてしまうことになります。そんなことって有り得ますか？
色々よく分かっていないのでわかる方いたら教えていただきたいです。

Answer 1

払われていない給与は払ったことにされていません。
払ったことにするとそのお金が宙に浮くことになり、会社としてはとても面倒です。