従業員数が多いヤマザキマザックよりデンソーテクノやデンソーエレクトロニクスのほうが初任給高いのはなぜですか？

Question

従業員数が多いヤマザキマザックよりデンソーテクノやデンソーエレクトロニクスのほうが初任給高いのはなぜですか？他のデンソー子会社でも、例えばデンソーテンのほうが従業員数が多いのにデンソーテクノとデンソーエレクトロニクスのほうが給料良いです.
業種の将来性とか、色々教えてほしいです.
よろしくお願いします.

Answer 1

ヤマザキマザックより従業員数が多いデンソーが賃上げをしているのでその子会社もそれに追従してるからです

初任給について採用ページでは、テンは23年4月実績を掲載しています。しかしテクノとエレクトロニクスは24年度実績を掲載しています。デンソーの初任給は24年度に上がっているので、テンも24年度実績が掲載されないと答えようがないです

Answer 2

従業員数と給与水準は直接関係しないと思いますけど・・・。

獺祭で有名な旭酒造など200名くらいの企業ですが、大卒初任給は30万円を超えていますよ。
https://www.asahishuzo.ne.jp/corp/recruit.html

Answer 3

企業の初任給水準は、業種や業界の収益性、企業の業績、必要とされる従業員の専門性や技術力、人材確保の難易度、地域による賃金相場の違いなど、様々な要因によって決まります。

デンソーグループ内でも、デンソーテクノやデンソーエレクトロニクスの方が、従業員数の多いデンソーテンよりも初任給が高い理由としては、以下のようなことが考えられます。

・デンソーテクノやデンソーエレクトロニクスの方が、より高度な技術力や専門性が求められる業務を行っている可能性がある
・人材確保が難しい分野であり、高い給与水準を設定する必要がある
・地域による賃金相場の違いがある

ただし、個別企業の給与水準の詳細については、企業側の情報開示が限られているため、外部から正確に判断するのは難しい面があります。将来性については、自動車関連産業全体の動向や、各企業が注力する分野の成長見通しなども影響してくると考えられます。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。

Answer 4

初任給が高い理由は、企業の業績、業種、求めるスキルセット、労働市場の需給バランスなど、多くの要素によります。デンソーテクノやデンソーエレクトロニクスは、先端技術を扱う企業で、高度なスキルや知識を求められる職種が多いため、それに見合った給与を提供している可能性があります。また、業種の将来性については、自動車業界は電動化や自動運転など、大きな変革期にあります。これらの技術を扱う企業は、将来性が見込まれていると言えるでしょう。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。