解決済み
元バイトです。 質問は ・何でマックを選んだのか ・バイト経験はあるか、 ・週何日・何時間くらい入れるか ・お盆やお正月、長期休みには入れるか ・厨房と接客ならどっちやりたいか くらいでした。他のバイトの面接と同じようなありきたりなことです。 ちなみに、他の方も言ってますがマックに限らず飲食は土日は入れる方のほうが採用されやすいです。マックは固定シフトじゃないので多少盛っても問題ないかと。 適性検査は心理テストみたいなもんです。 例えば、 ・子供に「ハッピーセットのおもちゃを他のが欲しかったから替えてくれ」と言われたらあなたはどうする? ・1時間前に来た客に「不味かったから返金してくれ」(※完食済み)と言われたらあなたはどうする? 的な質問を(たしか三択)マークするだけです。 ちょっと迷う選択肢があるのですが、よっぽどおかしな回答してなければ基本的には問題ないかと。 ちなみに自分の場合はそのテスト終わって即採用でした。その場で、契約書の説明や制服・靴のサイズについて聞かれて終わりって感じでした。
まぁ性格診断みたいなものです、もう半年以上前なのでうろ覚えですかお許しを… 例えば…お客様はビッグマックを頼みましたけど実際来たのはハンバーガーでしたお客様に頼んでた物と違うと言われ交換を頼まれました、あなたはどう対応しますか?って感じかな常識的に考えて頼んでたビッグマックの方を交換して渡しますよね、(多分こんなふうだった) うん…性格診断が近いですね、自分はチェックシートのあと色々担当の人と話、2回目に面接みたいな話だった気がします まぁ店舗店舗で違いあると思いますので頑張ってください あとどんな事がしたいかなどどんな事が苦手とか言われると思います。 力になれたかわかりませんが参考程度に…
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