解決済み
パートを辞めるか悩んでいます。 ご意見を聞きたいです。正確には、背中を押していただきたいです。 40代後半主婦、扶養内勤務 大手物流会社パート子供が大きくなってきて、物価高も苦しく、そろそろ扶養を抜け働こうかと思っています。 ・辞めたい理由 時給が最低賃金+1円 ボーナスが1000円(バカにしてますよね) 上司が挨拶を無視する&お局ばかりに話しかける 新しい仕事をやらせてもらえない 人の悪口が飛び交う職場 怪我をしてもすぐ重い物を持たせ、気がついても知らん顔される 車通勤片道30分 スキルが身につかない、パソコンを中々触らせてくれない ・辞めたくない理由 仕事そのものは楽しい、だから辞めるのが惜しい お客様とのやり取りは好き 中にはいい人もいて情もあり離れがたい 時給は一分単位で発生、サビ残は無い 悩んでしまって、職場の誰にも相談出来ず言い出せないままでいます。 私は勇気出して辞めるべきですよね?次の仕事見つかるか不安ですが。 人並みの事務スキルや簿記、接客経験や手先の器用さしか取り柄ないですが。フォークリフト免許も面白そうなので近々取ります。皆さんのご意見お聞かせください。
614閲覧
辞めちゃいましょう! 辞めるなら、少しでも早い方がいいです。 ご自身で、辞めたい理由と辞めたくない理由をきちんと整理されていますよね。 さらに、扶養から外れて働きたいと考えておられるのですよね。 「辞める」の一択だと思いますよ。 私は、3年前に、家庭の事情で30年以上正社員で働いた会社を辞めて、現在はパートで働いています。 すぐに転職するというのは、以前の私にはない選択でした。石の上にも3年、と言いますし。 ただ、職場環境が自分に合わないと感じた会社はそれぞれ7か月と1年で辞めて、現在はまあ、気に入った職場で働いています。 50歳になるまでに、長く続けられそうな職場を探してみてはいかがですか? ダメなら次がある、と考えて。
私も15年勤めたパート先を辞める時いろいろ考えました。 何度も辞めたい波は来ていたんです。 でも家から近い事、休みもある程度は自由になること(交替出来ればシフト変更可能)他を探す面倒さ、何においても子供にお金がかかる事などから ずっと踏みとどまっていました。 人数の少ないパートしか居ない職場で上司は社長夫婦でした。 その夫婦のご機嫌の上下が半端なくパワハラなんて日常茶飯事。 私が勤めていた間にどれだけの人が辞めて行ったことか。 長年勤めると店の内情が分かるからか嫌がらせするし 仕事できない人にはもちろん嫌がらせするし。 ある日、私も我慢の限界が来ました。さすがに社長のパワハラに耐えられなくなりました。 その時でさえ本当に辞めるの?と自問自答しましたが。 優柔不断なんですよね、私も。 でも誰かに背中を押されたとかではなく、自分の精神状態の為に辞めました。 その後続けて、私と同じくらい勤めていた人も辞めました。 理由は私と同じようなことと、私が辞めて仕事量が増えた事だったそうです。 色々資格があるのなら次の仕事もきっと見つかります。 私のようにウジウジせず、すっぱりと辞めちゃってください。 私も辞めた後は本当にスッキリして、何でもっと早くこうしなかったのかなと後悔しました。
なるほど:1
今の時代仕事は身の丈に合わせばあると思いますよ。 私も扶養から離れ飲食業の正社員として今は働きアラフォー後半になりましたが早目に社員として働いたかいがありボーナスもそこそこ、昇給もありきで満足しておりますが、、やはりアラフォーが転職するとなると最初は何処に行っても品定めはされると思います。 パートから給料UPを目指した転職となると貴方にどれ程の我慢して年下に使われていく根性とスキル能力があるかが鍵ですよね。 私も免許をアラフォー近くでとり正直人間関係の面倒くささを1番気にしないようにしてましたので悪口や人間関係は仕事で見返してあげれるまでの期間は石のように我慢して逃げ出さないようにしてました。 1番駄目なのが転職を良いイメージだけで行うと必ず人間関係で辞めるを繰り返すようになってしまうかもです。 今回も人間関係が多少の理由に入っているのを感じたので懸念される所かなと思い書かせていただきました。50までの転職私は良いと思います!私もこの先後一回は転職しても良いかなと考えてます。 でも私も踏み止まる理由は人間関係の構築です。これを我慢できるなら今すぐゴーゴーですよ!頑張って下さい
なるほど:1
< 質問に関する求人 >
簿記(東京都)この条件の求人をもっと見る
求人の検索結果を見る
< いつもと違うしごとも見てみませんか? >
覆面調査に関する求人(東京都)この条件の求人をもっと見る