男性育休について 9月に妻が2人目を出産予定で1ヶ月実家に里帰りするため10月から育休取得予定です。

Question

男性育休について

9月に妻が2人目を出産予定で1ヶ月実家に里帰りするため10月から育休取得予定です。元々妻は育休を1年(1歳まで)取得して欲しいと言っていたのですが、私の仕事の繁忙期が4～6月のため3月末までで良いと言ってくれたので10月～3月で上司に伝えました。
私の会社は男性育休の取得者自体ほとんどいない会社で3ヶ月以上取得するのは私が初めてです。
半年の育休でもいい顔はされず嫌味っぽいことも言われたのですが何とかお願いして半年の育休を許可してもらいました。

ところが、最近になって妻がもう少し育休を取れないかと言い出しました。
書類などの提出はまだしてませんが上司には既に半年で伝えてますし、4月から繁忙期なことを考えると正直言い辛いです。
上の子は1歳になったばかりで妻は連続育休を取得するので保育園に行く予定はないです。なので妻としては2人を自宅育児できるのか…というのがネックなようです。
専業主婦の方だと未就園児を2人以上自宅保育している方もいますし、できないことはないのでは？と思うのですが、会社に無理を言ってでも育休を長くしてもらうべきでしょうか？

ちなみに家事育児は一通りできます。
仕事の日は基本お風呂と寝かしつけだけですが、休みの日は妻と半分づつくらいで分担してます。
妻は家事育児の分担に不満はないようですが、ほぼ毎日残業で帰宅が20時とかなのでそれまで1人で2人を見れるかという所が不安なようです。

Answer 1

半年でもかなり長いと思います。
半年の中でやっぱり無理だと思ったら、ベビーシッターを頼んでみるとか、あなたの育休が終わったらまた里帰りするとか、半年もあればそのうちに色々対策を考えられると思います。

奥様には「今から変えるのは難しい。育休中にどうしても無理だとなったら、そこから上司に掛け合ってみる。今から変えたら、復帰後にだいぶ居場所が悪くなると思う」とかで説得すると良いかなと思います。

だんだん出産が近づいてきて、奥様も不安になってるのだと思います。
奥様を納得させるためには嘘も方便だと思うので、刺激しないように、言い方を考えてみてください。

Answer 2

帰宅が20時なら遅くないですし、出来る時にやれば良いのでは。

まだ取得前なので、割り切って育休延長は出来ると思いますが、今後その会社で勤めていくのは質問者さんなのですから、ある程度やりやすいようにやった方が良いと思います。