解決済み
ありがちなのは、報告するとペナルティが大きいケースです。減給・降格などに直結するのが見えていれば、報告はなかなかしないと思います。
なるほど:1
ありがとう:1
自腹を切ってるのはおかしいですね。 でも、店長・副店長の方では対策練ってるんじゃないですかね。対策を共有したら犯人(職員)の証拠押さえられないし。 レジにカメラがないのは珍しいですね。 防犯というか強盗とか考えたらレジ周りにカメラないと、対策にならないでしょうし。 まあでも、このままってことはないんじゃないですかね。 釣銭のミスなのか窃盗なのかでだいぶ違うので。
店長、副店長が自腹切ってるなら犯人除外かな。 残るはホール2人。 無くなる時に必ず居る人物かもう従業員同士でやってるか。 単に本社への報告面倒だから自腹切ってるだけですね。本格的な調査も必要になるし、頻度が多いなら店舗管理などの問題も出て来ますし。 自分達でササッと解決するために、店長達もシフトなどと照らし合わせて、ある程度は目星付けてると思いますよ。
本来、本社に報告ですね、 報告書上げて、改善策上げて… 5,000円誤差(しかもマイナスばかり?) が頻発なら、調査も入るでしょうし、 盗難の可能性が高ければ、社員の管理体制も問われるところ…等々、言い方悪いですが、自腹を切った方がマシという判断ではなかろうかと。 本来のシステムではないはず。 店舗運営の経験ありです。 自分は絶対やりませんでした。 これ、本社に発覚すれば自腹を切った上に不正であるため処罰も受けるというものです、一般的にそうだと思います。
なるほど:1
< 質問に関する求人 >
レジ(東京都)この条件の求人をもっと見る
求人の検索結果を見る
< いつもと違うしごとも見てみませんか? >
覆面調査に関する求人(東京都)この条件の求人をもっと見る