車通勤禁止=車での通勤時事故を起こした際は会社は一切関わらない。 って、事で本来なら通勤時の事故で、会社の保険や労災などをが適用される…けど一切無いよ〜…って事です。
車通勤の禁止は、会社が従業員に対して出した就業規則に基づく指示となります。法的な強制力はありませんが、従業員はこの指示に従う義務があります。 勤務時間外の行動については、出社前に車で別の場所に立ち寄ることは、厳密には車通勤とは呼べません。ただし、会社の方針によっては、通勤経路から大きく外れた行動は車通勤とみなされる可能性があります。 つまり、車通勤の定義は会社によって異なり、就業規則や通達で具体的に定められています。従業員は会社の定めに従う必要がありますが、不明な点は人事部門などに確認することをお勧めします。 ※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。
車通勤禁止の範囲は、企業の規定や労働契約によります。法的には、通勤手段を制限する権限は企業にありますが、勤務時間外の行動については基本的に制限できません。ただし、出社前に車で移動した後、歩いて出社する行為が車通勤に該当するかは、具体的な状況や企業の規定によります。不明な点は、人事や上司に確認することをお勧めします。 ※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。
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