よく仕事で出産育児で仕事を休むと、キャリアにキズがつくと言う方がいますがキャリアってなんですか？？

Question

よく仕事で出産育児で仕事を休むと、キャリアにキズがつくと言う方がいますがキャリアってなんですか？？私の友人にマッキンゼーで働く女友達がいますが、東大出身で、仕事もバリバリ出来ます。むちゃくちゃ激務のようですが。こういう人がキャリアに傷がつくってことですか？
私のように誰でも出来る替えのきく仕事をしてますが、こういう場合もあてはまる？

Answer 1

当てはまると思いますよ。

誰でもできる仕事なら、主さんが仕事をやめたらまたすぐ別の人が雇われてその仕事の枠はなくなってしまいます。出産育児が一段落しても、もうその枠はいっぱいで雇ってもらえませんから。枠があったとしても、子持ちの人より腎卒を普通雇いますから仕事はなくなってしまいます。

普通なことしかできないサラリーマンこそ注意したい点ですね。

Answer 2

現代の働き方でキャリアに傷がつくのは
どういったタイミングなのでしょうか。

主なパターンは以下の３つに分けられます。
①退職の仕方に問題がある
②在籍期間が見合わない
③意味なく長い無職期間

出産 育児を 意味なく長い無職期間と認識させている社会習慣です

キャリアとは職務履歴あるいはそれに基づく職務のステージアップです

官僚世界で キャリア と呼ぶときには特定の高速の職務のステージアップを辿る（あるいはそのレースに参加している）人々を言います。

高速のステージアップの途中で、一旦停止することが キャリアに傷がつくと認識されます

Answer 3

この場合の使われるニュアンスとしては
その人の会社での今後の道筋が悪くなる
という意味だと思います。
産休、育休がなければ来年には昇格だったのが遅れる、もしくは昇格できなくなる。ようなことです。
ただし前提として、
出世こそ仕事の１番の目的！！と考える人達の価値観であって、
プライベートと仕事バランスを重視する昨今の考えからすると関係なかったりします。
バリバリ仕事で出世したい！最短距離で登り詰めたい！と思う人であればキャリアに傷が付くかもしれませんね。